大和財託株式会社
【渋谷/管理職候補】建築事務(施工管理やマネジメント経験が活きる!)◆年収926万~/年休120日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆新設:建築事務部門の管理職として部門強化をお任せします。施工管理やマネジメント経験を活かし、当社の組織づくりにダイレクトに貢献!◆
■求人概要:
会社拡大に伴い新設された、建築事務部門にて管理職をお任せします。
創業以来、増収増益を続ける当社で建築事務部門は今後のさらなる成長において「要」となる部署です。
実業務としては、社員をマネジメントしながら以下のような業務を管理していただきます。
■業務内容:
・契約管理
・請求/伝票処理
・工事予算管理
・建設業法関係書類作成
※着工前からお引き渡しまでの当社建築業務について円滑に業務が進むように支えている部門です。設計部門・工事部門と連携をとりながら、当社の事業拡大を支える体制構築を期待します。
■魅力/特徴
(1)建築体制強化に向けた新設部門!
木造・RC造建築を手掛ける当社は関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、施工管理職がより現場業務に集中できるよう建築事務部門が新設されました。
(2)チームプレー重視の社風!
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、顧客利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(3)AIを活用した改善提案を推進!
会社全体でIT・DX化に対する意識が高く、AIを活用した業務効率化にも着手しています。
古い慣習にとらわれることなく、ツールの入れ替えや業務フローの見直しを行います。
ご経験を活かした業務改善を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築施工管理技士をお持ちの方
■歓迎条件:
・組織のマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京本社(アクシュ)
住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
926万円~1,413万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):556,100円~803,500円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
586,100円~833,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※末日〆翌月20日支払
■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回(業績連動)
■固定手当内訳:
・地域手当:30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円(条件有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■火・水・土・日のシフト制(配属部署によっては土日休みとなる場合もあり)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 244名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
22,046百万円
- 経常利益
- 1,803百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
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