岡山コンクリート工業株式会社

【岡山】既存営業◆建設会社・土木会社・官公庁など向けインフラ用コンクリート製品の提案◆年休123日

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～「オカコン」の愛称で親しまれる／岡山エリアでトップクラスの実績／コンクリート二次製品の設計、製造、販売、施工事業展開～

■募集背景：
創業65年、道路・水路・防災インフラを支えるコンクリート製品の自社ブランドメーカーとして、安定した経営基盤を築いてきました。現在、次世代を見据えた組織の若返りと体制強化を進めており、外部の採用コンサルタントとも連携しながら、見学や説明会などの採用活動・入社後の定着支援（3ヶ月に1回の定期面談や目標管理フィードバック体制の構築）に注力しています。
一方で、将来の営業部を牽引していく中核（リーダー・マネジメント候補）となる即戦力人材の獲得・育成が喫緊の課題となっています。これまでの当社の強みや温かい風土を大切にしながらも、他業界・他社での営業ノウハウを社内に還元し、組織の「攻めの経営（販路拡大・営業の仕組み化）」を共に推進していただけるプロフェッショナルな人材を必要としています。

■業務内容：
岡山県内の担当エリアにおける既存顧客（建設会社・土木会社・官公庁など）に対する、インフラ用コンクリート製品の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
1人あたり約30社の既存顧客を引き継ぎ、定期訪問を通じて物件（工事）情報の収集やニーズの深掘りを行います。製品提案、見積作成、契約、現場への納品管理までの一連のプロセスを、社内の製造・技術スタッフと連携しながら進めていただきます。

■働き方とやりがい：
個人を追い詰める強引な「新規飛び込み営業」は一切ありません。売上目標はありますが、毎週火曜日の営業ミーティングで情報を共有し、チーム全員でフォローし合いながら達成を目指す「チームプレイ」のスタイルです。自分が携わった製品が道路や災害防止に役立ち、家族や友人に「このインフラを支えたんだ」と一生モノの実績として誇れるやりがいがあります。

■入社後の育成フロー：
入社後3ヶ月～半年間は、自社製品やコンクリートの知識をじっくり学ぶため、工場での製造研修を実施。その後、本社での営業補助からスタートし、先輩がマンツーマンで並走しながら段階的に独り立ちをサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職としての実務経験が5年以上ある方（BtoB、BtoC、業界は一切問いません）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市東区藤井288-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山陽本線　東岡山駅から徒歩15分

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間（毎週水曜日は「家庭の日」として定時退社しています。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大31,200円まで支給
住宅手当：対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
安全衛生教育、救命講習、グループ合同研修会、資格取得支援制度　他

＜その他補足＞
■資格手当（最大月30,000円）
■精励手当
■役職手当
■マイカー通勤可
■リファラル採用制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■グループ会社内での研修会、交流会、スポーツ大会
■永年勤続者（10年以上）海外研修
■各種行事
※健康経営優良法人2026　認定／健活企業　認定／おかやま子育て応援宣言企業　認定

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日は土・日・祝日とするが、会社カレンダーによる。10月～2月は繁忙期となるため、隔週土曜日出勤あり（奇数週）
■GW・夏季・年末年始休暇
■育児休業実績あり