ソニー・太陽株式会社
【大分県速見郡】人事業務／労務管理など◆ソニーのマイクロホン基幹工場◆土日祝休み◆ソニーG特例子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇＼業種未経験・職種未経験歓迎／社長秘書・庶務のお仕事／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆
■業務概要：
ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、社長秘書業務および総務業務を中心に、社内外の調整業務や各種事務処理を担当いただきます。経営陣やグループ会社との連携を支えるバックオフィスの中核ポジションです。
■職務詳細
◎庶務・秘書業務(業務割合は8割～9割程）
・請求書処理、郵送物対応などの各種事務業務
・社長および社内会議の日程調整業務
・会議の議事録作成
・グループ会社との各種調整業務
※一般的な同行型の社長秘書ではなく、社内外の調整業務(日程調整など）を中心とした秘書業務となります。そのため社長の出張への同行などはございません。
◎労務業務
・勤怠管理、労務関連手続きのサポート
・チーム内で連携しながら各種労務管理業務を担当
※労務業務はチームで行っています
●入社直後の業務
まずは庶務・秘書業務および各種調整業務を中心にご担当いただきます。あわせて労務業務の主担当のサポート、勤怠管理の事務作業やや各種手続き業務にも携わっていただきます。
●将来的な業務
労務管理領域の専門性を高めていただきながら、給与計算業務をお任せします。また、採用業務の一部にも携わっていただき、人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
■当社について
◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。
◇人事課について：人事施策の企画や制度規則の策定と実行を行い、最適な組織体制／人事制度の実現を目指し、キャリア支援や人材育成等、各種人事面でのサービスを提供しています。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
いずれか必須
・販売サービス業や営業職でお客様とコミュニケーションをとられてきた方
・事務などの調整業務のご経験がある方
勤務地
本社
住所：大分県速見郡日出町大字大神1402-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR日豊本線「大神駅」徒歩7分※マイカー通勤可
※大分市内から通勤している従業員も多数います。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
359万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には想定残業時間10時間の残業手当が含まれます
■賞与実績：年1回（6月） 前年度実績2.7か月分
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別必須研修や基幹人材研修、集合研修、e-ラーニング、現場実習等
■資格取得支援制度
■通信教育受講料補助
＜その他補足＞
■グループ生命保険制度
■社員食堂
■隣接する福祉ホームのあっせん可（障がい者に限る）
■両立支援制度：入社以降に起こりうる様々なライフイベントを迎えた際に、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、支援制度を用意しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
※有給休暇：10日（10月以降入社の場合は期間按分し付与）最高付与日数20日
会社概要
- 事業概要
■ソニーグループについて：
ソニーグループは、エレクトロニクス事業をはじめ、音楽・映画・金融を含めたすべての事業領域において、
世界の人々の好奇心を刺激し感動をもたらす会社でありつづけたいと考え、テクノロジー・コンテンツ・サービスへのあくなき情熱をもち、数々の「感動」の創造しています。
■ソニー・太陽について：
1978年、障がい者の社会参加を支援する“社会福祉法人「太陽の家」”の運営に賛同したソニー株式会社創業者の故 井深 大がソニー・太陽株式会社を設立。
様々な障がいのある社員が個性や能力を生かし、各部門で活躍しているソニー株式会社の特例子会社です。全社員の6割以上を身体や精神に障がいを持つ方が占めています。
■事業内容：
ソニーのエレクトロニクス商品のモノづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造・サービスまでを行っています。
ソニーのマイクロホンの基幹工場として、世界中へ高音質な音を届けています。
同社が手掛けるソニーの業務用マイクロホンはテレビ業界や音楽業界で何十年と使われています。
■創業者の想い：
「世に身心障害はあっても、仕事に障害はありえない、身障者に保護より働く機会を」 社会福祉法人太陽の家創設者 中村 裕(ゆたか)博士
「障害者だからという特権なしの厳しさで権丈者の仕事よりも優れたものを、という信念を持って」 ソニー株式会社創業者 井深 大- 所在地
〒879-1504
大分県速見郡日出町大字大神1402-14- 設立
- 1978年1月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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