茨城いすゞ自動車株式会社

【水戸】ISUZUの人事・労務職◇年休125日/地域を代表する会社

---

【ISUZU のトラックでの人事職／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実】

～当社の大事にしている想い～
☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社
☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする
☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・
７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実

仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！

■業務概要：
人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えるお仕事です。

■業務詳細：
（1）給与計算業務
（2）社会保険・雇用保険などの各種手続き
（3）労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など）
（4）年末調整業務
（5）入退社手続き
（6）福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など）
（7）労使協定（36協定など）の作成・管理
（8）労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出）
（9）安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など）
（10）その他庶務
※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用

■入社後の流れ：
茨城いすゞの人事労務活動は、現在３名で運営を行っています。「一緒にやってみよう」の姿勢を大切に、丁寧に育成します。電話や書類のやり取りは減少傾向ですが、エラー対応や催促対応など地道な作業も多くあります。
日々の業務を週次で分散し、チームで負担を分け合う体制ですのでご安心ください◎

■キャリアパスと評価制度：
年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！
人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。
評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務業務の実務経験２年以上（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど）
・Excelスキル（VLOOKUP や ピボットテーブルの使用経験）
・基本的なPCスキル（Word／メール／勤怠・年末調整関連資料作成）
・「地域を代表する会社」というビジョンへの共感がある方

■歓迎条件：
・労働法に関する知識または36協定・労働基準監督署対応経験
・OBIC7、カオナビなどの業務システム経験
・細やかな業務マネジメントとチームでの協業ができる姿勢

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
※原則、転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円／月
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
社会保険：・社会保険各種社会保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
国内外報奨旅行
整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社員食堂あり
スキルアップセンター
各種メーカー研修

＜その他補足＞
■職務手当
■国内外報奨旅行
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰制度
■表彰制度
■社員食堂あり：1食あたり450円
■すゞ陽会：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
■誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント
■ストレスチェック
■Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度）
■こだわり休日（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
※有給は入社から2ヶ月経過後に付与