株式会社クラレ

【東京／ブランディング・マーケティング】◆企画立案～実行◆在宅勤務可◆プライム上場の化学メーカー

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※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。

■募集背景
ブランディングプロジェクトが軌道に乗り始め、更なるインターナルブランディング促進及びエクスターナルブランディングの開始にあたり、人員を増強する為、募集する運びとなりました。密接に関わる販促等のマーケティング業務を担っていただくこともあります。

■職務内容：
ブランディング担当者として、インターナルブランディング及びエクスターナルブランディングを推進いただきます。
また、販促等のマーケティングを担っていただくこともあります。

■お任せしたい業務：
＜インターナルブランディング＞
・全社的な施策立案及び実行
・海外拠点を含む各部署のブランディング担当者とのコミュニケーション及びサポート
・ブランディングに関する社員教育

＜エクスターナルブランディング＞
・方針策定（一部コンサル会社と協働）
・ガイドライン／ルール策定及び社内周知、社外公開促進
・外部公開後のマネジメント、PDCAの実施

■やりがい
ブランディングはすぐに効果が表れにくく、また定量的な評価が難しい側面もあり、社員の理解を得ることが困難な場面もありますが、海外を含めたあらゆる部署と関わることができ、各業務内容や社員の想いを知ることができること、また事業全体を動かす全社プロジェクトのため、広い視座や視野を持つことができることがブランディング業務の独自性であり、やりがいを感じられる部分です。

■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も多く在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ同僚たちと、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当いただく業務は、基本的に担当者の責任にて進めていただきます。もちろん、上司や周囲もサポートしながら進めていきます。
・グループ内はチャレンジ旺盛な風土であり、コミュニケーションも盛んです。新しいことに取り組む姿勢も尊重され、周囲の力を借りながら、アイデアを形にできる風土があります。

■出向先：
会社名：クラレノリタケデンタル株式会社
形態：在籍出向
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売
勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件
・部署内外と協調して業務を進めた経験
・PCを使用した業務経験（Word、Excel、PowerPointなど）
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)600以上）

■歓迎条件：
・営業・マーケティング業務の経験
・企画立案、実行まで一貫して行った経験
・他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
【出向】クラレノリタケデンタル株式会社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・月12回在宅勤務可能（曜日指定で出社日あり）※在宅勤務は全員が利用（頻度は様々）しており、フレックスを利用しているメンバーもいます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度（時期や業務内容による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定の支給要件に準じて支給
住宅手当：会社規定の支給要件に準じて支給
寮社宅：独身寮（個室）※会社規定に準じる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度など

＜その他補足＞
■各種手当：在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当など※会社規定の支給要件に準じて支給
■福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン※会社規定に準じる
■休日：時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
■育児休職者数：209名（うち男性189名）
■育児休職取得率：男性103%（うち14日以上の休業取得は68%）
■介護休職者数：2名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日120～122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇：初年度初日から付与（入社月により4～15日）、最大20日