株式会社日立産機システム

【千代田区】営業DX推進◇Salesforce活用促進／国内トップ級の空気圧縮機メーカー／日立G中核

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■業務概要：
営業企画部門内でのDX推進をお任せします。
・Salesforceをキーツールとして、フロントの営業メンバーに対して入力の促進と、データの利活用を伴走します。
・Salesforceを販売パートナーに拡張し、業務プロセスとコミュニケーションのデジタル化に取り組みます。
・社内・販売パートナーとともに、案件のパイプラインをデジタルに可視化し、フロント営業の参戦率・案件化率・受注率を向上させます。
・社内・販売パートナーとともに、活動やナレッジをデジタルに可視化し、営業効率の最大化をめざします。

■業務詳細：
1) 全国の営業メンバーからの問い合わせに対して、回答やソリューションを提供、利活用を推進するための協働作業（レポート、ダッシュボードの作成支援）など、ユーザー目線での各種業務
2) 情報システム部門に対しての問い合わせや、要件定義づくりなど、システム管理者目線としての各種業務
3) 社外ステークホルダー（ベンダー、コンサルタント）に対して、要件定義やプロジェクト管理への主体的な関与
4) データの収集・分析、フロント営業メンバーに対してPDCAの伴走
5) 販売パートナーに対するツール提案、利活用推進のためのコミュニケーション
6) 日本国内の業務が中心になりますが、ステークホルダーには海外の販社も含まれており、英語を用いたDX業務にも関与可能

■配属組織：
営業統括本部 営業企画統括部 営業戦略企画部 DXグループ

■ポジションの特徴：
・営業DXの推進には、全国の営業メンバー、サービス・工場、情報システム部門、社外ステークホルダー、その全てと協働作業が発生します。インフラとしても進化の途中です。課題の発見、改善提案など、プロアクティブな実行力を歓迎します。
・全社横断の営業戦略企画部内のグループとして、経営層・営業幹部に向けて利活用情報の発信や分析による戦略立案の機会も多く、大きなやりがいを実感できるグループです。
・短期的にはSalesforceエバンジェリストとしての役割を担っていただきますが、中長期的にはSalesforceを核に、営業DXエバンジェリストとして、高度な平準化を達成するための旗振り役、当社のマーケティング全体の基盤づくりへの関与を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceに対する一定の経験・知識、およびDXに関する各種ソフトウェア、ツールに対して高い関心をお持ちの方
・Microsoft 365（PowerPoint、Excel）に対する一定の知識と、それらを用いた一般業務に抵抗がない方
・PowerAutomate、PowerBI等に対する一定の知識と、それらを用いた業務の推進に高い関心をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務の状況に応じて在宅勤務・リモートワークを活用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）