株式会社ＴＥＮＥＴ

【虎ノ門】法務◆新規事業、IPO準備、M&Aにも携わる◆攻めと守りの法務◆IPO準備中◆医療×IT

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■ミッション：
◇今回募集する法務・リスクマネジメント担当に担っていただくのは、リスクをゼロにすることではなく、リスクを見極めながら事業を前に進めることです。
・新規サービスを立ち上げる際、どの法規制を確認し、どのようなスキームなら実現できるのか。
・契約リスクをどうコントロールすれば、事業スピードを落とさずに前へ進められるのか。
・医療法・薬機法・景品表示法・個人情報保護法など、医療領域特有の規制を踏まえながら、どのように新しい医療体験を実現するのか。
・社外弁護士を適切に活用しながら社内に法務知見を蓄積し、事業部門が自律的に挑戦できる体制をどうつくるのか。
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者・医師とともに、事業成長を法務・リスクマネジメントの側面からリードしていただきます。

■業務内容：
以下の業務に携わっていただきます。
（1）ビジネス法務
◇新規事業・新サービスの法的整理
◇各種契約書の作成・レビュー・交渉
◇事業部門からの法務相談・リーガルアドバイス
◇利用規約・プライバシーポリシー等の整備
（2）リスクマネジメント・コーポレート法務
◇コーポレートガバナンス・内部統制の構築
◇社内規程の整備・運用
◇コンプライアンスリスクの管理・改善
◇IPO準備に伴う法務対応
（3）リーガルオペレーション
◇社外法律事務所との連携・案件マネジメント
◇契約管理フロー・法務オペレーションの構築
◇法務ナレッジの蓄積・社内展開
◇コンプライアンス研修・社内教育
（4）医療・ヘルスケア法務
◇医療法・薬機法・景品表示法等を踏まえたサービス企画・オペレーションのレビュー
◇医療広告ガイドラインを踏まえた広告・プロモーションのレビュー
◇医療機関運営・医薬品事業に関する法務対応
◇M＆A・アライアンスに伴う法務支援
※ご経験に併せてお願いする業務内容は変更となります。

■仕事を通して得られるもの：
◇守り、攻め、両取りの法務経験
◇成長企業における法務体制の構築経験
◇経営層直下で経営判断に携わる経験
◇IPO・資金調達・M＆Aなど企業価値向上に携わる経験
◇医療・ヘルスケアという高規制産業で専門性を高める経験
◇将来的に法務責任者として組織をリードする経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下ご経験をお持ちの方
◇事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安3年以上）
◇自ら課題を発見し、法務オペレーションや業務フローを主体的に構築・改善した経験
◇社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
◇IT、ネット企業での業務経験
◇医療・ヘルスケア業界での法務経験
◇新規事業・新サービスの法的整理経験
◇M＆A・資本提携・アライアンスの法務経験
◇IPO準備・ガバナンス・内部統制構築経験
◇弁護士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩3分／「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩5分／「溜池山王駅」13番出口より徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社宅制度あり（要相談）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■社用PC
■社宅制度あり（要相談）
■出産祝金
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など、応相談