東邦亜鉛株式会社

【名古屋】電子部品の法人営業※課長◆営業実務・マネジメントを幅広くお任せ◎/プライム上場素材メーカー

---

【素材メーカーならではの一貫開発体制・製品カスタム設計や高品質化など顧客ニーズへの対応力◎／成長市場向け製品・全社でも注力投資中の事業／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う◎／在宅可・退職金制度有り】

■業務概要：
名古屋営業所にてコイル・トランス等の電子部品の営業をお任せします。課長職として営業戦略の立案実行から組織マネジメント、顧客との関係構築、新規案件の創出等を幅広く業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・営業戦略立案および実行
・売上予算策定および実績管理
・技術、品質保証、生産管理部門との連携および事業推進
・マネジメント、人材育成
・営業プロセス改善および収益性向上施策の立案
・顧客との中長期的な関係構築および新規案件創出

■入社後の流れ：
・まずは扱う製品を製造する藤岡事業所にて1～3か月程度の研修を実施し、製品知識や製造工程について学んでいただきます。
※研修期間中の宿泊費用は会社負担
・その後は名古屋～九州エリアの自動車、家電、電源メーカー等、約30社をご担当いただきます。
・入社1～2年後を目安に段階的にマネジメント業務を担当いただく予定です。

■業務のポイント：
基本的に商社を介した取引が多いため、商社との折衝や関係構築が中心となりますが、案件の進捗や顧客ニーズの把握のため、エンドユーザーへの訪問や提案活動も積極的に行っております。
・基本は国内営業ですが、海外に拠点を持つ日系メーカーとの取引もございます。また将来的には新規顧客の開拓等、製品拡販に向けた取り組みにも挑戦頂きたいと考えております。

■組織体制：
営業が3名（30代半ば～50代）、アシスタントが1名の計4名体制です。

■働き方：
・出張：関西、中国方面へ月2～3回程度（日帰りが多いです）
・1日の訪問社数：1～2社程度
・基本的に公共交通機関での移動が多く、一部レンタカーを使用する時もございます。

■魅力：
会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もご活躍頂きやすい環境を整備しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・電子部品業界または自動車関連業界における法人営業のご経験をお持ちの方
・部下育成、組織マネジメントのご経験をお持ちの方
・営業、販売戦略の立案実行、売上予算策定、予実管理、収益管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目11番22号 IT名駅ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
ご入社後当面は配属部署にて勤務していただく想定ですので転勤を想定しておりません。ただ総合職での採用のため将来的には転勤が発生する可能性がありますが、キャリアについて相談する場などもございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■確定給付企業年金（DB）・確定拠出型年金（DC）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■クラブ活動（華道部等）
■東急ハーヴェストクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／忌引休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇

有給休暇：入社初日より4日～16日付与（入社日による）／2年目以降 最大20日付与