株式会社アルバイトタイムス

【渋谷／業界未経験歓迎】HR領域の法人営業職◆スタンダード上場G／年休120日／副業OK／働き方◎

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【業界未経験歓迎／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／残業5時間程度／裁量◎】

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。
入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。
一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。

◆具体業務内容：
・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘
　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など）
・初期商談～プロジェクト組成
　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで
・採用支援におけるマッチングサポート
　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ
・オンボーディング後の顧客フォローアップ
　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施
・企業向け採用コンサルテーション業務
　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供

担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度）

◆このポジションの魅力：
企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。

◆働き方：
・年間休日120日
・リモート制度（週3日）
・残業5時間程度

◆株式会社WHOMについて：
株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。

同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎>

■必須条件：いずれか必須
・無形商材の法人営業のご経験
・人事として採用や人事制度設計等に携わったご経験

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
WHOM
住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【株式会社WHOM】への出向となります。
東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603
事業内容：採用代行マッチング事業

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円/月
住宅手当：会社命令による転居異動社員に住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、職種別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
ストック休暇制度（失効年休積立制度）、勤続功労休暇・勤続表彰制度、住宅補助、転居補助異動費支援（会社命令による転居異動があった社員）、慶弔休暇、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン、介護休業制度等
時短制度（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（計画年休3日間）／年末年始休暇（12/29～1/3）