エイトビット株式会社
【大阪・微経験歓迎】インフラエンジニア◆希望のキャリア/「なりたい姿」を叶える環境◆転勤無・残業8H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える~
●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ
●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です
●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です
■業務内容:
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
■案件例:
・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築(RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack)
・パブリック新サービス基盤設計構築(Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible)
・HULFTを活用したバッチサーバー構築(Windows、Azure、HULFT、PowerShell)
・大手通信キャリア向けネットワーク構築(CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300)
・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守(CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS)
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
■魅力
当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修(2~3ヶ月)を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。
「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」
など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。
■会社について
大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかに当てはまる方
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
・サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方
■歓迎要件
・LinuxまたはWindowsサーバーの構築経験
・Cisco機器を用いたネットワーク構築/運用経験
・AWSやAzureなどクラウドの基礎的な利用経験
・シェルスクリプトやPowerShellなどの自動化スクリプト作成経験
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪 顧客先
住所:大阪府顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業8時間ほど(プロジェクトによって変動あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
300万円~504万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~363,243円
<月給>
250,000円~420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。
※月給には、固定残業代(20時間分)を含みます。
20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得受験費用手当⇒資格取得の受験費用、同一の資格受験は2回まで会社負担
■資格手当⇒該当資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給。入社前に資格を取得している方は資格更新後から支給
<その他補足>
■BUDDY制度(キャリアの伴走)
■ヘルスケア(健康診断費用負担)
■産休・育休・介護休暇
■社員紹介採用制度(10万円~)
■確定拠出年金制度(退職金制度)
■MonthlyMeetUp(社員交流会)
■資格手当支給
■エンジニア紹介手当
■勉強会無料参加(会社提供)
■資格取得制度(試験費用負担)
■資格手当例
・基本情報技術者試験:10,000円/月
・応用情報技術者試験:20,000円/月
・AWS アソシエイトレベル:10,000円/月
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【企業理念 / PURPOSE】
「世界と、調和する」
私たちは、多様な人々がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、社会のあらゆる歪みや課題を解消していく「調和のとれた世界」の実現を目指しています。人が成長し続けられる仕組みを創り、さまざまな業界の構造課題を解決するため、以下の事業を展開しています。
1. ITソリューション事業
当社の中核は、ITエンジニア領域の人材支援事業です。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもエンジニアとしてキャリアのスタートを切れる環境を提供。IT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。
2. 一般事務派遣事業「&Her Works」
結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように、研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫してサポート。デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。
3. 建設業界特化事業「CONST-X」
施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。技術者の高齢化と若年層不足、多重下請け構造による低還元という業界の深刻な課題に対し、「単価公開×高還元×育成体制」で構造変革に挑んでいます。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower- 設立
- 2022年8月
- 従業員数
- 1,227名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 440百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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