株式会社デンソー
【愛知/日進】エネルギー変換技術の研究開発(材料・電気化学×カーボンニュートラル)<研究開発>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~在宅勤務可/世界トップクラスシェアの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開~
■業務内容:
材料・デバイス技術の視点からCN社会の実現に貢献いただく研究開発ポジションです。カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー変換技術の研究開発業務をお任せします。
■業務詳細:
◇材料製品のプロセス技術開発
◇有機材料、無機材料、および複合材料の開発・評価
◇有機材料および無機材料を用いたエネルギー変換デバイスの開発・評価
◇社外専門家(大学、研究機関)との技術コミュニケーション
■業務のやりがい・魅力:
◇脱炭素を実現する、新たな開発テーマにチャレンジできる
◇若手のメンバーも多く、研究員同士の議論も活発である
◇他分野の技術者との距離が近く、様々な分野の刺激を受けることができる
◇机上だけでなく、試作品を作製しながらの開発が多く、材料の作成技術を身に付けることができる
◇大学や研究機関との共同研究も多く、自身の専門性を高めることができる
■組織構成:
約20名のチームで、平均年齢は40歳。20~30代のメンバーも多く、キャリア入社者も活躍しています。試験作業が中心ながら、業務状況に応じて週1日程度の在宅勤務も可能。アカデミアとの連携も活発で、社内外問わずオープンに議論できる文化があります。
■勤務地:
株式会社デンソーの社員として、株式会社SOKENに在籍出向いただきます。
住所:愛知県日進市米野木町南山500番地20
事業内容:エンジン、安全システム、エアコン、電子機器などの開発の支援
SOKENはデンソーとトヨタ自動車が出資する研究機関で、エンジン、安全システム、空調、電子機器などの開発支援を担当。従業員は全員デンソー社員で構成されています。最先端研究に専念できる体制が整っており、研究者として成長し続けられる環境です。
・応募者個人情報の第三者提供⇒有
・提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、
採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させて頂くことに同意の上、ご応募下さい。
・提供先⇒株式会社SOKEN
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆◇アカデミアと連携しながら新技術を生み出したい方歓迎!カーボンニュートラル分野で、材料・電気化学・デバイス開発の専門性を活かす◇◆
■必須条件:※下記いずれか
・電気化学に関わる知識または研究経験(目安3年以上)
・材料製品のプロセス技術開発経験(膜形成技術、電極形成など/目安3年以上)
・無機材料を用いたデバイスの研究または製品開発経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・機能性材料を用いた製品開発、触媒化学、材料物性評価・解析、材料プロセス、材料シミュレーションのいずれかの経験
勤務地
株式会社SOKEN
住所:愛知県日進市米野木町南山500番地20
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社SOKEN(https://www.soken-labs.com/)に在籍出向いただきます。
<転勤>
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:25
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
800万円~1,250万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~600,000円
<月給>
430,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>(1)残業代含まず、(2)残業20h/月の場合
35歳:(1)910万円(2)1000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:※会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
https://careers.denso.com/graduate/growth/
<その他補足>
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)
■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
https://careers.denso.com/graduate/about/
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容:
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・車載用パワー半導体やICなど、電動化・自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術・ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業にも取り組んでいます。
■中長期目標
・2030年中期経営計画「CORE2030」では、「モビリティから広がる未来社会を人の可能性で実現する企業」を目指し、モビリティ領域を軸にFA・農業などの拡大貢献領域へ事業を拡大しています。
・モビリティ領域では、システム価値創出を進め2030年度に電動化売上1.9兆円、ADAS売上1.0兆円、電動化・知能化領域全体では約4兆円規模への成長を目指しています。
・知能化領域では、AIとルールベース技術を融合した高信頼AD/ADASや、ヒト・クルマ・インフラが連携する協調型システムを実現し、2030年度に事故シーンカバー率80%を目標としています。
・また、ソフトウェア、AI、SoC、パワー半導体を競争力の源泉となる基盤技術と位置付け、車載最適SoCや高信頼ソフトウェア基盤の構築を通じて電動化・知能化を支えています。- 所在地
〒448-8661
愛知県刈谷市昭和町1-1- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 154,716名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 187,500百万円
- 売上高
7,539,975百万円
- 経常利益
- 617,291百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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