株式会社本久

【埼玉県】焼肉きんぐの店長候補◆基本月9日休み！2～3連休も取得可／昇格ポストが豊富でキャリアUP！

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～グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！／20・30代の店長が大勢活躍中！髪型・髪色自由！～

■業務内容
当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、店舗運営業務全般をお任せします。
アルバイトスタッフとの信頼関係を築きながら、お客様に選ばれる店舗づくりを行っていただきます！
【　具体的には　】
・ホールでの接客業務全般、キッチンでの調理業務
・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス
・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など

■キャリアパス
年間1～2店舗のペースで新規出店を継続しているため、昇格ポストが豊富です！最短半年、平均でも3年前後で店長昇格が可能！店長昇格後は給与もアップし、さらに上位ポジションを目指せます！
（イメージ例）
一般社員→副店長→店長→複数店舗管理→SV（スーパーバイザー）→本部スタッフ
実際に入社4年でSVへ昇格した社員も在籍しています！
SVの増員も予定しているため、キャリアアップ志向の方には大きなチャンスがあります。

■働く魅力
（1）複数ブランドの運営ノウハウが学べる
当社は1つのブランドだけではなく、焼肉きんぐ、ゆず庵、はなまるうどん、サルヴァトーレクオモなど複数の人気FCブランドを展開しています。
そのため、「いろんな業態を経験したい」「飲食の知識を幅広く身につけたい」という方に最適な環境です！
（2）安定して働ける充実の福利厚生
・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！
・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。

★長野県で知らない人はいない老舗企業グループ★
株式会社本久は創業300年以上の歴史を持ち、グループ全体で2,000名以上が活躍する安定企業です。
建設事業を軸に、外食事業・レジャー事業・石油事業など多角的な事業を展開しており、景気変動にも強い経営基盤を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食に関わる接客、調理経験者をお持ちの方
・転勤が発生する可能性があるため、可能な方

■歓迎条件：
リーダーやメンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
焼肉きんぐ 三郷店
住所：埼玉県三郷市駒形113-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
焼肉きんぐ 新座ひばりが丘店
住所：埼玉県新座市栗原4-12-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、無料駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、他店舗（別エリア・別店舗）も含めてご希望に合わせて配属可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～23:59（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※シフトは店舗により異なる場合がございます。
■店舗によりますが残業は平均月10～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万5000円まで／月
家族手当：配偶者8,000円／月、子供2,500円／月
住宅手当：最大月7万円※規定あり
寮社宅：寮社宅あり（引っ越し費用・帰省費用あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■トレーナー制度・自己申告制度

＜その他補足＞
■髪型・髪色自由
■食事補助あり(グループ店舗でも利用可)
■制服貸与
■財形貯蓄制度あり
■グループ内宿泊・レジャー施設割引（当社グループが運営するゴルフ場やホテル、日帰り温泉が利用可能）
■社員旅行
■住宅手当／寮に関する詳細※規定あり
独身の方は社宅（レオパレス）をご用意しております。
※家賃／光熱費等は会社支給。
ご結婚されている方は住宅手当が支給されます。
■転居を伴う異動の場合は、引越し費用が社負担

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■シフト制：月9日（※2月は月8日）
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※土日・年末年始・GW・夏季休暇等も協力し合って休みを取得しています。
連休も取得可能◎