エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】
【東京／小伝馬町駅】SRE／プラットフォームエンジニア（シニア）◆東証プライム上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■役割：
・医療従事者向け動画配信プラットフォームを支えるクラウドインフラ（AWS）のアーキテクチャ設計・技術選定を主導し、安定性・セキュリティ・コスト効率を高いレベルで両立する基盤づくりをリードします
・少人数のSREチームにおいて、マルチアカウント環境全体のガバナンスから日々の運用改善まで、技術的な意思決定の中心を担います
・メンバーへの技術サポート・レビューやSREプラクティスの浸透を通じて、チーム全体の技術力向上に貢献します
■業務例：
・AWSのマルチアカウント環境の設計方針策定とガバナンス強化のリード（IAM Identity Center／SSOによるアクセス管理、AWS Organizationsでの統制）
・Terraformを用いたIaCの設計方針策定・実装リード、GitHub上でのPRベースのインフラ構成管理におけるレビュー
・Security Hub（CSPM）を中心としたセキュリティ運用の高度化（組織横断の設定不備検知・是正、S3公開設定チェック、タグポリシー整備、脆弱性対応）
・コスト最適化（FinOps）の推進：Savings Plans／Reserved Instancesの棚卸し・購入計画・実行、Cost Explorerを用いたコスト可視化ダッシュボードの構築・運用
・RDS／Auroraの運用：メジャーバージョンアップの計画・実施、クロスアカウントバックアップ・世代管理・リードレプリカ管理などバックアップ戦略の設計・実行
・CloudWatchを中心としたアカウント横断の監視・オブザーバビリティ環境の整備
・障害発生時の対応リードとポストモーテム文化の定着
・クラウドリソースの中長期改善計画（コスト・セキュリティ・可用性）の立案
・AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビューの実施と改善提案
・運用の自動化とトイル削減活動
・アプリケーションチームへのIaC／CI／CD整備支援
・Claude CodeやAmazon Bedrockなど生成AIの日常業務（調査、IaC作成、運用自動化など）への活用、AI利用コストの可視化
・Confluence／Jira／GitHub Issues／GitHub Wikiを用いたドキュメント整備、ナレッジ共有
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用、およびサービス運用に関する実務経験（5年以上、または相当のスキル）
・データベースの設計・運用の実務経験（テーブル設計・スキーマ管理、ユーザー・権限管理、バージョンアップ計画、バックアップ／DR設計等）
・チームやプロジェクトにおいて技術面をリードした経験
・Terraform等のIaCツールを用いたインフラの設計・構成管理の実務経験
など
勤務地
小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）
住所： 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
原則週1回出社（エンジニアチームは毎週水曜日を出社日として定例コミュニケーションを行っています）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,011,680円～6,632,160円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：110,790円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,430円～742,680円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給いたします。
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修
入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
研修終了後も、配属先の上長の他に業界出身者への質問や相談が可能な環境です。
■資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能）
■M3健康保険組合
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■リフレッシュスペース
■オフィスコンビニ
休日・休暇
年間有給休暇12日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始（12／30～1／3）、慶弔、育児介護（入社1年以上）
■有給休暇：初回最大17日付与。入社年度は入社月によって6～17日付与。以降毎年4月に17日以上付与
会社概要
- 事業概要
■特徴：
日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.coｍを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。
■急成長の理由：
当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。
■事業内容：
製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供
他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発
■当社の魅力：
業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F- 設立
- 2014年3月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
