Terra Charge株式会社

【東京】EV充電インフラの導入提案営業／大手導入実績多数／事業拡大を担うコアメンバー募集／年休124

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～執行役員直下でセールスモデル構築を学べる/国内EV市場拡大中/日本のEVインフラを創る成長フェーズ企業～

■ミッション
国内EV市場の拡大を背景に、当社は事業拡大フェーズから次の成長フェーズへ移行しています。
今後は導入数の拡大だけでなく、より再現性の高い営業モデルの確立と既存顧客への価値提供強化が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは執行役員直下で、新たな営業モデルの立ち上げから既存顧客の活用最大化までをお任せします。
事業責任者の営業戦略や事業づくりの考え方を間近で学びながら、自らも事業成長の中核を担う存在として活躍いただきます。

■業務内容：
・充電器設置候補地のリサーチ
・不動産オーナー・管理会社・施設担当者へのアプローチ
・導入メリット説明、収益モデル・補助金の案内
・現地調査の手配、設置要件の確認
・契約締結～完工に向けた交渉・調整
・社内の施工部門との連携　など

■提案先のお客様について：
人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です。
例：集合住宅、宿泊施設、商業施設、テーマパークやコインパーキング、日本全国の自治体、ディーラーなど

＜EV充電インフラ事業とは？＞
電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。
現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了しています。

＜今後の事業展望＞
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。
私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・営業のご経験（業界不問）
・または上記に近いご経験
※EVや充電インフラに関する知識は入社後のオンボーディング研修にて身につけることができます。

■歓迎条件
・法人営業として、顧客の課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当した経験
・大手企業や自治体など、複数の社内外関係者を巻き込み、案件を推進した経験
・顧客ごとの営業戦略やアカウントプランを立案し、実行した経験
・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案によって、売上を拡大した実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F
勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および会社の定めるすべての拠点

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中の条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修（OJT）／入社導入研修


＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり
・資格取得支援
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・営業交通費全額支給（規定あり）
・出張時宿泊費支給（規定あり）
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機
・社員総会（年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）