日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

＜大崎＞大口径水道インフラの設計PM◇45歳まで社宅適用／残業14h・年休126日で働き方改善◎

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◇年収を維持しながら働き方を改善！安定志向の方へ／フレックス・有給奨励日年14日・平均残業月14h◇

<業務内容>
・官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図（製作用承認図）などに携わっていただきます。
・マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。

具体的には・・・
・プロジェクト実施・支援設計（設計マネジメント：工程や設計品質詳細、予算管理など）
・技術提案設計（事業者や設計会社に当社保有技術の提案設計）
・鋼管製作設計（水道用鋼管の製品単品図）の作成、仕様書、数量の作成／技術仕様検討
・配管検討（配管確度、通過検討、管の割付計画）
・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議　など
※内勤9割程を想定

＜案件詳細＞
・直径1 m以上(太径)の水道管を想定。チーム制を取り2～3人体制で対応します。（規模により変動）
・構造解析は「Auto Pipe」などのツール、配管検討や図面作成には「AutoCad」を用います。
・PIP工法：管厚計算（内水圧・土圧）、巻き込み代の計算、通過管長の選定等を検討します。

<福利厚生充実>
◎住宅手当
・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担
・単身赴任者社宅：一律￥10,000/月 　
・住宅手当：65 歳まで￥5,000/月
◎出張手当
・50km 以上の出張には出張手当支給
・長期出張者に対しては月 2 回の帰省を実費にて支給

<働き方>
・平均勤続年数17.9年
・年休126日
・平均残業時間：設計：14h
・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）

<キャリア入社の方の声>
日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。
入社後は「社員の人柄の良さ」「相談のしやすさ」「手厚い育成体制」「有給の取得しやすさ」「社会インフラを支えるやりがい」を実感する声が多く、長期的に安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・土木分野における設計経験
・構造計算の実務経験
・PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験

■歓迎経験
・官公庁案件や建設コンサルでの業務経験(上下水道、管路、水路、橋梁、トンネル、プラント配管等の設計)
・Auto-CAD、AutoPIPE等のソフト使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：７時間30分■平均残業時間：14時間/月（正社員/設計）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での条件変更はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月5,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社宅制度は複数あり（複身者用、単身赴任者用など）
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給、育児介護関連は100,000円相当）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児育英年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）、永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）