掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

京セラコミュニケーションシステム株式会社

【兵庫／嘱託社員】太陽光発電所での電気主任技術者　◆電検二種以上／マイカー通勤可能

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫／嘱託社員】太陽光発電所での電気主任技術者　◆電検二種以上／マイカー通勤可能

◆◇マイカー通勤ＯＫ！／嘱託社員での採用可能／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇

■事業部の特徴
当事業部では、太陽光発電所のO＆M（運用・保守）業務を行っており、環境分野への事業分野を広げつつあります。

■業務内容
管理事務所に勤務いただき保安規定に基づいた保安管理を行っていただきます。必要に応じて発電所へ出向き、点検・修繕立会等を行っていただく想定です。
＜業務詳細＞
・兵庫県・多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務
・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立ち合い業務
・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応
・点検・修理に伴う業者折衝　　　　　　　　　　　　　　
・地域住民および関係各所への対応
※兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所に併設の管理事務所にて勤務いただきます。

■ポジションの魅力点
日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。
中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、CO2削減による環境作りが急速に広がっています。
当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気主任技術者(第2種以上)
・電気設備管理・保全業務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許
※過去1年以内の交通違反点数が2点以下であること

■歓迎条件：
・太陽光発電設備のご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所
住所：兵庫県多可郡多可町中区安坂364-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
無期契約転換の可能性あり

＜試用期間＞
1ヶ月
・試用期間は14日間です（システムの仕様上1ヶ月を選択しています）
・試用期間中も条件に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
530万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：なし
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳以上の雇用も可能です。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
■その他：営業所手当
■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2025年実績：17日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり

会社概要

事業概要: 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。
「人と人・情報と人・情報と情報をつなぐコミュニケーションの仕組み作り」で社会に貢献し、「期待より早く。期待より深く。期待より新しく」という思いとともに国内外問わず、お客様企業の飛躍と社会の発展に寄与していく。
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～新たなビジネスモデルの創造～
IoT分野で「すべてのモノがつながる新たな未来へ」をキーワードに、仏Sigfox社と連携、IoTNetwork立上げを牽引する。
～エンジニアリング事業の変革～
通信では基地局建設の他、保守や無線機設定から電波品質の調査解析に至る迄、幅広い事業展開を行う。
環境では遊休地へのソーラー設置だけでなく水上メガソーラーやEMSソリューションの提供も行う。
～アメーバ経営～
部門別採算をベースとする経営管理手法のアメーバ経営、現在800社を超える企業成長と再生をサポートしてきたが広く認知されるきっかけは日本航空様への導入。
今後も企業法人様への導入を支援し優良企業の創出に貢献していく。
～海外展開への取組み～
ICTでは日本向けのオフショア開発、日系企業や現地企業向けの製品やサービス提供、エンジニア
リングでは東南アジア各国の通信インフラ構築に貢献するとともにソーラー発電所の建設も計画
コンサルティングでは中国を中心に、アメーバ経営コンサルティングを実践している
所在地: 〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル
設立: 1995年9月
従業員数: 4,400名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,985百万円
売上高: 151,575百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: http://www.kccs.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015875385