パーソルビジネスエキスパート株式会社

【池袋／週2回在宅可】＜労務事務＞プライム上場Gでステップアップ◆土日祝休◆年休122日◆未経験OK

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＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞

■概要：
・東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の人事労務関連業務を担当していただきます。
・入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。
・業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■業務詳細：
◇入社～半年
・労務関連業務（入退社・発令対応、契約更新・勤怠・労務データ管理など）
・従業員や社内からの各種問い合わせ対応（メール対応）
・人事主催イベントの運営サポート（社員総会など）
・担当業務のマニュアル更新
◇入社半年～1年
上記に加え、下記もご担当いただきます。
・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案
・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組み　など

■キャリアパス：
・契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。
・正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。
・また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。

■働き方について：
・9：00～18：00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定）
また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。

■組織について：
・部署人数：30名　チーム：約10名
・年齢層：20代～40代（30代多め）
・男女比：1：9　

■使用ツール：
・Outlook、Excel、PowerPoint、他社内システム

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・OA：基本的なExcel、Outlook操作、PowerPoint操作
・経験：社内外の方と円滑かつ適切なコミュニケーションが取れる方
※人事労務に関する知識は、既存社員やグループ会社との連携で補える体制があるため、人事労務としての経験よりも、マルチタスクで業務を進める力や、自ら質問・調整できるコミュニケーション力を重視します。

■歓迎条件：
・OA：マクロ VBA
・経験：リーダー経験、労務や採用業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（10:00～19:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：15時間/月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績あり（正社員登用試験は年2回実施／成果、部署長の評価および面接、筆記試験により決定）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における待遇に差異はありません。

契約の更新：有（業務上の必要性及び成果・能力等を総合勘案し決定）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス利用時は条件あり）※規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTにて指導します。
■書籍購入支援制度／月5,500円迄（年間66,000円）

＜その他補足＞
■評価制度（人事考課シートにて自身を採点※評価月は4月）
■服装自由
■社内マッサージ（池袋本社のみ）
■社内購買施設
■日替わりお弁当販売（会社補助あり）
■短時間勤務（取得実績多数）
※正社員登用後、企業年金401K導入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休日（12/30～1/3）