ウシオ電機株式会社

【新潟長岡】先端半導体パッケージ向け装置の技術営業／仕様設計推進担当　※年休126日

---

■募集背景：
ウシオ電機とApplied Materials社の共同事業であるAUCCにおいて、DLT(マスクレスのデジタルリソグラフィ（Digital Lithography Technology）)装置の商談を技術面から支援する営業サポートエンジニアを募集します。
本ポジションでは、営業担当とともに顧客との打ち合わせに参加し、要求仕様や安全規格などを確認しながら、案件ごとの装置仕様・構成を具体化します。
顧客の要求を正確に把握し、社内の設計・製造・品質部門・協業先の関係者と連携しながら、装置仕様の決定から個別案件の仕様書作成、承認申請、部品の出図までを推進する役割です。
設計業務そのものを担うのではなく、顧客、営業、社内関係部門、協業先をつなぎ、技術面から商談を前に進めるポジションです。

■本業務の魅力：
協業先や顧客企業や先端領域の顧客と直接関わりながら、半導体製造を支えるDLT装置の仕様決定に携わることができます。
顧客との技術的な対話を通じて要求を整理し、装置の構成や仕様へ落とし込んでいくため、機械・電気設計や生産技術の経験を活かしながら、顧客折衝力やプロジェクト推進力を高められます。
また、営業、技術、設計、製造、品質、協業先企業など、国内外の関係者と協働することで、単一の専門領域にとどまらない幅広い知識と調整力を身につけることができます。
将来的には、顧客との仕様協議を主導する技術営業・営業技術の中核人材として、より複雑な案件の仕様決定や、AUCCにおける顧客対応力の向上を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
DLT装置の商談における顧客との仕様協議から、個別案件の仕様書作成、社内外の関係者との調整まで、装置仕様決定に関わる一連の業務を担当します。
・顧客要求仕様（P-SPEC）や安全規格に関する顧客との打ち合わせ
・顧客要求を踏まえた装置仕様・装置構成の整理
・個別案件仕様書の検討・作成・調整
・装置構成に必要な部品情報の整理および出図
・営業、設計、製造、品質などの社内関係部門との連携
・国内外の顧客・関係会社との打ち合わせ
・国内外への出張対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
精密機械、工作機械、生産設備などの機械設計または電気設計の経験、もしくはサービスエンジニア、生産技術や設備技術、製造技術の経験
・顧客要求仕様や装置仕様書の内容を理解し、要求事項を整理できる方
・装置の仕様検討、設備導入、立上げ、改善など、生産設備に関わる実務経験をお持ちの方
・装置の設置環境やユーティリティに関する基礎知識をお持ちの方
・顧客および関係者と、英語を交えての技術的な内容についてコミュニケーションを取れる方・意欲のある方
※TOEIC(R)テスト 500点程度目安

＜勤務地詳細＞
長岡事業所
住所：新潟県長岡市三島新保397番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■休憩内訳…昼45分■残業月20時間程度■フレックス

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給ただし上限金額あり ※新幹線通勤相談可
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅家賃補助
社会保険：社会保険完備（健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格時研修、ライン長研修、語学検定（TOEIC(R)テスト補助）、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ヤングエグゼクティブ（若手経営幹部候補育成）制度 等

＜その他補足＞
■各種手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、こども手当、外勤手当、食事手当など
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔見舞金
■グループ保険
■各種文化体育会
■退職金年金制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社初年度は入社日によって付与日数が異なる）、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等