株式会社Ｌｏｏｏｐ

【東京】総務（課長候補）◆定型業務に留まらない株式実務や事務効率化等の戦略総務をお任せします

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～IPO準備中のメガベンチャー／右肩上がりで成長中／再生可能エネルギーのパイオニア企業～

■概要：
当社は「エネルギーフリー社会の実現」を目指す独立系電力会社です。現在、新たな事業領域への参入やAIの活用を通じた組織変革を進めており、これまでのビジネスモデルを進化させる大きな転換期を迎えています。
本ポジションには、定型的な管理業務や既存の運用にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレートガバナンスや新たな組織運営をコーポレート側から力強く下支えする役割（戦略総務）をお任せしたいと考えています。上場水準を満たす高度なガバナンス体制の構築と、次世代の社内インフラ整備を柔軟かつ堅実に主導いただくことを期待しています。

■業務内容：
以下のような業務から、総務課員との協業や人事部長との連携のもと、ご経験・適性に応じて順次お任せします。

【コーポレートガバナンス・株式実務】
・会社法に基づく株主総会、取締役会、およびその他各種重要会議体のマネジメント
・経営管理・経営組織の構築、コーポレートガバナンス向上に向けた施策の立案・実行
・株式事務・株式管理（SO、RS制度の導入・運用検討など含む）

【全社インフラ整備・規程管理】
・複数子会社・複数拠点を横断した職務権限の整備、および社内規程の改定・新規構築
・複数エリアにまたがるオフィスの改装・移転等のプロジェクトマネジメント
・文書、契約、社内資産管理の方針策定と適正運用

【総務DX・事務合理化】
・AIやRPA等のITツールを活用した、全社的な事務効率化・総務DXの企画立案および推進
・総務領域における予算策定、および継続的なコストコントロール

【リスクマネジメント・内部統制】
・上場企業水準を見据えた内部統制の強化、リスクの洗い出しと対応策のアップデート
・大規模災害を想定したBCPの策定、および警備・保安・防災体制の立案・運用

【組織マネジメント・その他】
・総務メンバーのマネジメント（育成、業務配分、評価、ビジョンの共有）
・社外対応（顧客、外部関係先、慶弔等の意思決定）、CSR関連施策の策定、
社内イベントの企画運営等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会社法に基づく株主総会や取締役会等の会議体運営経験
・総務領域における1年以上のマネジメント経験（メンバーの育成・評価に加え、組織方針の策定や予算を含むタスク管理の経験）

■歓迎条件：
・大規模災害に備えたBCPの策定・運用経験
・プロジェクトを主導・管理した一連の経験
・議事録、規程や全社向け文書等を、正確かつ精緻にアウトプットできる文章・書類作成能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可■平均残業月30時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■その他：育児介護休業など