株式会社アニメイトホールディングス

経理マネージャー◆グループ経営を支える戦略経理／国内最大級アニメビジネス／年休122日

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■採用背景
戦略経理部は、正確かつ迅速な経理業務の遂行、数値情報の提供、経理課題の解決を通じた経営支援、経営・財務戦略の提案を担っています。
本採用では、数値情報をもとに現場へ深く入り込み、グループ各社の経営課題解決と事業戦略推進を支える中核人材を募集します。

■業務内容
グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャーを募集いたします。
各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。
まずは事業会社における経理課題、決算・月次処理などを対応しながらグループ各社の特性を理解いただきます。

・決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング
・予実管理及び事業の収益分析
・グループ全体の業績管理の仕組み作り
・グループ各社の会計及び税務相談への対応
・会計システムの刷新やDX推進

■入社後の流れ
入社後はホールディングスの戦略経理部でグループ全体の事業や経営管理を理解いただきます。
その後、半年～1年程度を目安に事業会社へ出向し、経理責任者候補として経理組織のマネジメントや業務改善、経営支援を担っていただくことを想定しています。
出向前にグループ全体への理解を深めた上で着任いただくため、事業会社の経営課題に対してより実効性の高い支援を行うことが可能です。

■当社の経理として働く魅力
（1）安定基盤 × 経営を動かす戦略経理という希少性
・強固な経営基盤を持つアニメイトグループで経営層と直接対話しながら課題解決、立ち上げ、仕組み化する経験ができます。
・「安定」と「挑戦」を同時に得られる環境です。

（2）非上場企業の親会社だからこそできる「本質的な課題解決」
・監査法人や株主対応（IR）など外部ステークホルダー向けの業務に追われない
・グループ各社の経理課題や経営改善に真正面から取り組むことができる
・「経営の参謀役」としてのキャリアが積める

（3）キャリア選択肢が広い
入社半年～1年後には実務部隊を率いて事業会社の経理責任者（部長・役員候補）としてのキャリアまたはグループ経理・財務のスペシャリストとして成長できます。
ご自身の志向に応じてキャリアを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・財務の実務経験（5年以上）
・組織（またはチーム）のマネジメント経験
・経営層に対する財務・数字に基づく経営企画・提言および合意形成のご経験

■歓迎条件：
・ホールディングス企業での経理・財務のご経験
・予算策定および予実管理の主導経験
・会計システムの刷新やDX推進のご経験
・コーポレート部門の立ち上げ、またはメンバーマネジメントを通じて組織を牽引した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則出社勤務。
将来的に都内グループ会社へ出向の可能性があります。

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、将来的に、ご本人のキャリアプランや組織状況に応じて、グループ会社への転籍の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・服装・髪型自由
・社員割引制度
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得奨励制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、介護休暇、慶弔休暇 など