掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/16（水）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【神戸市】電鉄会社向け電力管理システムソフトウェア開発＜008-013KB＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神戸市】電鉄会社向け電力管理システムソフトウェア開発＜008-013KB＞

＜三菱電機Gの技術力を支える中核企業／国内有数のソフトウェア開発企業／宇宙・防衛、FA、自動車機器など幅広い事業領域を展開＞

■採用背景：
・私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、神戸事業所は発電、電力流通、列車の運行管理、有料道路、河川管理（防災）など社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開をしております。
・2030年度のカーボンニュートラル目標、および、鉄道会社の労働力問題が問題になっており、鉄道会社でも省力化・効率化の取組が加速しています。
省エネ主体運行、労働力不足解消に貢献するソリューションを提供するべく、ソフトウェア開発者、特にC言語技術者、Web開発技術者を募集しております。

■業務内容：
・国内の電鉄会社向けの電力管理システムのソフトウェアのシステム開発を担当していただきます。
本システムは鉄道電力インフラの安定供給と信頼性向上を目的として、電鉄会社が所有している複数の変電所の遠隔監視、制御を行うものです。
・開発は、当社社員、パートナーを含めた20名前後の体制で進めており、まずは設計、製作、試験工程を担当頂きます。
ご経験を積んで頂いた後は、将来的にプロジェクトリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
・また、当社は三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を手がけています。

■働き方：
・ワークライフバランス: 残業時間は月平均25時間程度
・リモートワークの柔軟性: 課内社員の一部は、週1～2回リモートワークをしています。
なお、社内ミーティングや機材を扱う業務、現場での試験作業は出社が必要となります。
・出張：あり

■魅力：
◎1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーション、風通しのいい職場です。
◎成長の機会：社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。
◎将来的には、リーダーとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C／C++言語、C#言語、SQL言語によるソフトウェア設計・製作の経験
・複数メンバーによるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力
※言語はC言語主体になります。

■歓迎条件：
・リーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱電機（株）神戸製作所構内
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号三菱電機（株）神戸製作所構内
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度有（実施可否は職種、事業所により異なる）

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～470,000円

＜月給＞
280,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（25h相当）＋賞与で算出しております。
■諸手当別途支給
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
■残業手当全額支給・割増率130％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる
家族手当：10,000円/月（社内規定に基づく／上限5名）
住宅手当：社内規定に基づく入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、技術力強化研修、会社推奨資格に資格手当あり

＜その他補足＞
■住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる）
※35歳に到達した事業年度末までの支給
※入社時転居費用補助制度有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）
■三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能※昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）、親睦会（クラブ活動）　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与3/1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要: 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

（１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
（２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
（３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
（４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
（５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
所在地: 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
設立: 2022年4月
従業員数: 4,700名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.mesw.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884651