掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社ジェイメック

【東京】臨床開発モニター/臨床学術(次世代のマネージャー候補)◆美容医療機器シェアトップクラス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】臨床開発モニター/臨床学術(次世代のマネージャー候補)◆美容医療機器シェアトップクラス

【採用背景】
もともとは看護師で構成された医療機関向けのトレーニング部門の一部業務として臨床開発を行っておりましたが、臨床開発を中心とした部門として2024年に組織を再編成いたしました。
新しい製品が日々開発されている美容医療業界の中で、今後日本市場で求められるであろう製品を海外より発掘し、その製品の特性を理解し、安全に使っていただくための臨床開発を行っています。
臨床開発にあたっては、ドクターと協力しながら開発をすることは前提ですが、具体的な開発スケジュールを作成したり、必要な資料を準備するなどの事務的作業も発生します。

現在は少数精鋭の部署となっておりますが、医療部門をより盤石なものとするために
臨床開発のご経験がある方をお迎えしたいと考えております。

【業務内容】
自社取り扱い美容医療機器に関する臨床試験(特定臨床研究等)の実務担当者として、試験の立ち上げ、進捗管理、および共同研究先との実務交渉を推進していただきます。

【詳細な業務内容】
<共同臨床試験の実務推進>
臨床試験に関わる各種申請書類、同意説明文書、手順書等の作成支援。
契約等の調整業務、データ管理、関係医療機関や外部ベンダーとの連絡調整。
<KOL(キーオピニオンリーダー)対応>
臨床試験を実施する医師や医療機関に対する適切な情報提供、信頼関係の構築および臨床開発・発展の提案。
<部門横断でのデータ活用>
臨床試験で得られた成果・エビデンスを、製品開発、薬事、品質保証、安全管理、および営業部門へとつなぐための連携・学術サポート。
当社は、美容に関わる医療機器をメインの商材として取り扱っており、
「医療的にエビデンス(根拠)のある製品」を患者様へお届けすることを大切にしています。
今回ご入社いただく方にも、「安全で」「エビデンスのある」製品を使っていただくための
様々な業務に携わっていただきたいと考えております。

【働き方】
・出張は随時発生します(全国)
・土日出勤の可能性あり(学会アテンドなどのため/月1,2回)
※平日に振替休日の取得可
・フレックスタイムあり、在宅勤務可
・経験によっては海外出張にも同行可能です(年1,2回程度)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・医療機器、医薬品業界、またはCRO等において、臨床開発(CRA)や治験(CRC等)の実務経験3年以上
・英語スキル(英語の学術論文や文献を、翻訳ツール等を用いて自力で読解し理解できるレベル)
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
■歓迎条件
・医療機器のGCP、ISO 14155、または特定臨床研究等に関する知識
・複数関係者との調整やタスクのスケジュール管理ができる方
・美容皮膚科、形成外科領域の知識や関心がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

当部署は本社のみのポジションのため、原則転勤はありません。出張は随時発生します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:15~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
518万円~650万円

<賃金形態>
月給制
その他固定手当=都市手当(15,000円)

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~362,900円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
293,000円~377,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等を考慮し決定いたします。上記想定年収は時間外を20Hとした場合の試算年収です
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上で支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
取扱製品および関連する知識についてはテキスト、動画教材あり。
実務に関してはOJT中心。

<その他補足>
・永年勤続表彰制度:あり
・福利厚生サービス(リロクラブ)加入
・インフルエンザ予防接種、健康診断を会社負担で受診可能
・自社製品を社員価格にて購入可能(化粧品、美顔器)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与、付与日数は社内規程による)、慶弔休暇、特別休暇ほか
※業務の都合で土日祝の出勤可能性あり(休日出勤の場合は振替休日取得可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造
(2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務
(3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造
(4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務

■同社の特徴:同社は「医療と美容の融合を通じて、人々の美と健康への願いを実現する」ことを社会的使命として設立しました。「顧客の満足を第一に」、「革新性と医学的根拠にこだわりを持ち」、「高品質の製品とサービス」を提供するため、誠実で地道な努力を行い、今後も現状に満足することなく「美容医療の進歩に寄与する最高の企業」を目指します。会社設立時から守り続けている同社のモットーは「FOR THE PATIENTS’ SMILE」です。患者の笑顔のために、今後も皮膚科・形成外科・美容外科領域を中心とした医療分野において、最先端製品・最先端技術を医療機関に紹介し、多くの患者の笑顔のために努力し続けます。

■同社の企業理念:
FOR THE PATIENTS’ SMILE(患者様の笑顔のために)

■同社のミッション:
医療と美容の融合を通じて、人々の「美と健康」への願いを実現します。

■同社のバリュー:
(1)お客様の満足を第一に考え、誠意ある仕事で、信頼される企業を目指します。
(2)革新性と医学的根拠にこだわりを持ち、美容医療の健全な発展に貢献します。
(3)誇りと品格を持って高品質の製品とサービスを提供します。
(4)自由闊達な企業文化を育てあげ、社員の幸福を実現します。
(5)変化に前向きに挑み、とどまることなく成長し新しい価値を生み出します。
(6)未来を見据えて次世代を育成し、永続的に発展します。

所在地

〒113-0034
東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル

設立
1995年10月
従業員数
167名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

7,800百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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求人コード 3015884844

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