ＮＥＣセキュリティ株式会社

【在宅可】インシデントハンドラー◆セキュリティ専門集団◆退職金制度有

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■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業～20Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■

【業務内容】
「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本を支える、インシデントハンドラーとして活躍いただきます。

マルウェア感染、不正アクセスなどのセキュリティインシデントが発生した顧客に対し、セキュリティのプロフェッショナルとして以下の業務に携わっていただきます。
・インシデント発生に関する顧客からの状況ヒアリング
・被害や影響を最小限に抑えるための初動対応に関するアドバイス
・状況把握のための簡易的なログ調査やフォレンジック調査、ダークウェブ調査
・インシデント対応に関する顧客からの、技術的なものを含む質問や相談への対応
・関係各所への報告内容や、事業復旧に向けた対応計画などのレビュー
・再発防止策の検討と提案

【業務のやりがい】
サイバー攻撃の被害や規模が大きくなる中、顧客の被害を最小限に抑えるためにインシデントハンドリングは非常に重要な役割を担っています。緊急性の高い状況化において、速やかな状況把握、論理的な情報分析、現実的なアドバイスを提示する必要があります。自分自身が今まで培ってきた知識や経験を最大限発揮する必要があるため、やりがいを強く感じることが出来ます。顧客からの感謝も非常に大きいです。
また、普通は中々経験のできないセキュリティインシデントに関するリアルな一連の対応に多数接するため、どのような業務にも活かせる貴重な経験を積むことが出来ます。国内案件に加え、海外拠点に関するインシデントハンドリングに携わる機会もあり、グローバルな視点での経験を積むこともできます。
さらに、同じ組織内に所属するペネトレーションテスト部隊・脅威インテリジェンス部隊・フォレンジック部隊がおり、縦割はなく、最先端で活躍しているエンジニアと連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ業界（または組織のセキュリティ担当）における5年以上の実務経験
・クラウドもしくはオンプレのネットワークやシステムの設計/構築/運用経験
・以下のうち、いずれか1つ以上の経験・スキル
　 - インシデントレスポンスの実務経験 (CSIRT業務も含む)
　 - フォレンジック調査の実務経験
　- ペネトレーションテスト/SOCアナリストの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は一例■残業：月～20時間程※全社平均の残業時間のため部署や繁忙期によって多少変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※実費精算（翌月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修の受講がメインとなります。資格により取得補助金並びに取得時の報奨金が出ます。

＜その他補足＞
■シフト勤務手当
■福利厚生代行サービス利用可
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、ファミリーフレンドリー休暇 等）、産前産後休暇、育児休暇（パパ育休含む） 等
※有給付与日数は入社月により変動あり