掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社サトー

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【田町/リモート可】保健師/未経験歓迎/正社員登用実績あり/フレックス/残業20h以内

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仕事内容

【田町/リモート可】保健師/未経験歓迎/正社員登用実績あり/フレックス/残業20h以内

~国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開/東証プライム/働き方・福利厚生◎~

■配属先所属部署の概要:
国内人財部(人事部門)配下の、人財マネジメントグループに所属し現在、勤務している保健師含め2名体制で、実施中の様々な健康管理施策を推進するとともに、さらなる健康関連施策に取り組み、健康経営推進の役割を担っていただくことを期待しております。また、残業は20時間以内、フレックス勤務、在宅勤務制度も導入しており、働きやすい環境が整備されております。

■具体的な仕事内容:
企業内保健師としてのキャリアをつんでいただき、健康管理・健康経営に携わっていただきます。また、ご本人の希望によっては、人事部門内での他の業務経験を積んでいただき、先々、人事部門の主要メンバーとして活躍いただくキャリアを描くことも可能です。

【業務詳細】
◇健康管理室業務、健康管理業務全般
・産業医面談の調整、同席、部署へのフィードバック
・保健師面談対応
・衛生委員会関連対応
・健康経営に関連する施策の推進
・社員からの健康相談対応
・休職者対応
・健康診断、人間ドック関連業務
・付随する事務業務(請求書処理、資料作成など)
※各主要拠点への訪問が発生する可能性あり(あっても年1,2回程度)

■株式会社サトーとは
モノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場の課題解決を支援する自動認識ソリューション企業です。ラベルや自動認識技術を軸に、物流の誤出荷防止、医療現場の安全管理、製造業の品質・生産性向上、小売業の在庫管理やレジ業務の自動化など、幅広い業界のDXと業務効率化、社会インフラの高度化に貢献しています。

◇具体的なソリューション事例
・物流業界:荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築
・医療業界:患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減
・製造業:工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上
・小売業:価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~未経験歓迎~
■必須要件:以下4点に当てはまる方
・保健師資格
・臨床経験(3年程度/診療科問わず)
・従業員とのやり取りに対して、積極的に関わっていただける方
・保健師としての役割のみにとどまらず、人事部門で働くということを理解した考えをし ていただける方

【歓迎要件】
・企業内での保健師としての勤務経験

<必要資格>
必要条件:保健師

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅:各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
【自己申告制度について】キャリア自律を支援する制度で、社員が年1回、自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を提供します。会社は申告内容を基に最適な人財配置や能力開発を行います。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:45

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※初回は3カ月更新(初回の契約に際しては試用期間)※2回目以降年度更新(期間は原則として1年間)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、条件変更無し。
※正社員登用実績、あり。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
360万円~630万円

<賃金形態>
月給制
基本給+手当など+賞与

<賃金内訳>
月額(基本給):205,500円~374,250円

<月給>
205,500円~374,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出します
※年収には、一時金年額(年2回)を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
家族手当:1子につき5,000 円、子の人数の上限なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
雇用契約期間中に65 才を迎る場合当該雇用契約まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
SATO Campus(キャリア支援・能力開発 など)
LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」
Manabo(通信教育)
英語学習の無料コンテンツなど


<その他補足>
■慶弔見舞金:結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
■レクリエーション:保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
■財形貯蓄:一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
■ヘルスケア:予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
■その他:サトーグループ共済会、持株会(投資金額に対して20%の奨励金)
※契約社員は一部対象外の制度があります

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日

会社概要

事業概要

【自動認識技術をつかった商品の開発・ソリューションの開発・インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の企業です】
二次元バーコードや、ラベル、それらを読み取る自動認識システムを総合的に提案しているメーカーです。国内に留まらず、世界27カ国に拠点を持ち90を超える国々でビジネスを展開するグローバル企業です。

■主な事業
(1)自動認識システムのソリューション提案:自動認識システム、ハードウェア、ソフトウェアおよびサプライ製品の開発、製造、ソリューション販売を行っています。
[自動認識システム:RFID、バーコード、2次元コード等/自動ラベル貼付機:プリンタ、ハンドラベラー等/サプライ製品:ラベル、チケット、リボン、ICタグ・ラベル等]
(2)磁気カードおよびカードシステムのソリューション提案:磁気カードを使用したポイントカードシステム、リーダライタなどの関連機器、サプライ製品の製造・販売
(3)デザインシールやパッケージの企画、デザイン、製造、販売

■特徴
自動認識技術とはバーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)等のデータを、システム機器で自動的に読み取り、情報を取得を可能にするものです。商品の購入や交通機関での移動、企業による製造から配送、販売や医療の現場等様々なフィールドで使用されています。「物」の動きや「人」の動きを情報として収集するために必要なハードウェアからソフトウェア、サプライ、保守サポートまですべての提案を可能とするビジネスモデルで他社と差別化を図っています。

【事業沿革】
かつて創業者の佐藤陽は、目の前のお客さまの“困った”を「何とかして差し上げたい」という思いで創意工夫を重ね、それが社会に革新的な価値をもたらす数々の商品に結実しました。高度成長期を支えた「ハンドラベラー」でプライスマーキングの世界市場を獲得。POSが一気に普及した80年代の熱転写方式バーコードプリンタなど、世界初のイノベーションを起こしてまいりました。バーコードで培った経験を活かし、今日ではさまざまな現場で「人」や「モノ」の動きを情報として捉えて、業務の生産性を高める自動認識ソリューションを、90を超える国・地域で提供しています。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN

設立
1951年5月
従業員数
6,012名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,400百万円
売上高

163,434百万円

経常利益
9,881百万円
平均年齢
44.7歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015904343

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