ピジョンホームプロダクツ株式会社
【静岡/富士/転勤無】未経験から設備保全へ◆工場設備の日常点検担当／残業月5h/ 年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎製造経験から設備保全へキャリアアップ可能
◎未経験から設備知識を学べる育成前提採用
◎夜勤なし／残業月平均5時間程度
◎転勤なし／年間休日120日
◎賞与実績5.0カ月分
◎ピジョングループの安定基盤
■募集背景
ベビースキンケア商品や洗剤製品の需要拡大に伴い、生産設備や工場インフラの管理体制強化を進めています。将来的な組織体制強化を見据え、設備保全担当として育成するメンバーを募集します。
■職務概要
まずは工場内の排水設備や工場インフラ設備の日常点検から担当していただきます。設備知識や保全経験がない方でも、一つひとつ業務を習得できる環境です。
将来的には設備トラブル対応や設備改善、設備保全業務まで担当し、生産技術として活躍いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・排水設備の日常点検
・排水処理設備の運転状況確認
・点検結果の記録および報告
・井戸水設備の点検
・ボイラー設備の点検
・コンプレッサー設備の点検
・純水装置の点検
・点検チェックシートに基づく設備確認
・工場内巡回業務
・簡易的な保全業務の補助
・設備異常発生時の報告および一次対応
・設備保全担当者のサポート業務
■入社後の教育体制
入社後はEラーニングによる全社教育からスタートします。コンプライアンスや社会人基礎知識などを学び、その後は階層別研修を実施します。
配属後は先輩社員によるOJTを中心に、設備の名称や役割、点検方法など基礎から習得いただきます。
■配属組織
生産技術グループへの配属となります。設備保全や工場インフラ管理を担当する組織で、経験豊富な先輩社員から技術を学べる環境です。定期的なフォロー体制も整っており、未経験から着実に成長できます。
【生産技術G】
マネージャー以下9名が所属しています。
・男性9名
・年齢構成 60代：3名/ 50名：1名/ 40代：2名/ 30代：2名/20代：1名
■仕事の魅力
設備管理の基礎から学び、将来的には生産技術グループで設備保全や設備改善、新規設備導入などへステップアップ可能です。製造現場の経験を活かしながら専門スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での就業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・設備点検や設備管理経験
・機械メンテナンス経験
・工業高校卒業者
・理系学科出身者
■こんな方におすすめ
・製造職から設備保全へキャリアアップしたい方
・夜勤や交代勤務から日勤へ切り替えたい方
・手に職をつけたい方
・安定したメーカーで長く働きたい方
・機械いじりや設備に興味がある方
勤務地
本社
住所：静岡県富士市大淵3885-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自動車通勤OK.
社員駐車場（無料）利用可能です
通勤手当： 規程に基づき支給（一定条件を満たした場合高速利用ETC代実質負担なし）
＜転勤＞
無
※転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:20～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：時間外月平均5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
一部休暇（誕生月休暇、フレックス休暇）については試用期間経過後に取得可能となります。
給与
371万円～407万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,400円～220,400円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
218,400円～240,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（6月・12月）計5.0ヵ月分（2025年実績）
■昇給あり※平均5,093円（2026年実績）
※経験年数や社歴を踏まえて決定いたします。
※上記想定年収には月残業5時間分を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子1人につき1万円
住宅手当：一律2万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、会社制度や製造現場を深く知るための研修からスタートします。
現場OJT、マネージャーとの定期的な1on1を実施。技術的な相談はもちろん、キャリア形成についても気軽に相談できる環境です。
＜その他補足＞
◇家族手当：子ども1人当たり毎月10,000円、75歳以上の扶養家族1人当たり毎月3,000円
◇社員食堂完備
◇湯河原保養所
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇積立有給制度
◇慶弔見舞金制度
◇通信教育制度
※通信教育には8割会社から補助あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◇完全週休二日（土曜・日曜）
◇祝日の一部
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク
◇フレックス休暇
◇誕生月休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
育児/マタニティ/女性ケア/ホームヘルスケア/介護用品等の製造、販売および輸出入
洗剤/化粧品/医薬部外品の製造販売、企画開発、受託製造・販売
【取得許可】医薬部外品製造販売業、医薬部外品製造業、化粧品製造販売業 他
■取扱製品：
スキンケア商品、ボディケア商品、オーラルケア商品、ヘアケア商品、 マタニティ関連商品、介護関連商品、消毒剤関連商品、台所洗剤商品、 衣類用洗剤商品- 所在地
〒417-0801
静岡県富士市大淵3885-10- 設立
- 1985年10月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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