掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

【首都圏／未経験歓迎】現場サポート◇アルバイトからチャレンジ可◎／キャリアパス◎／年間休日125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏／未経験歓迎】現場サポート◇アルバイトからチャレンジ可◎／キャリアパス◎／年間休日125日

～未経験から一生モノのスキルが身につける／資格取得支援制度や受検費用負担などサポート充実／技術者としてのキャリアパス豊富◎・大規模案件に関わる／年間休日125日～

■業務内容
建設プロジェクトにおいて、現場の管理・運営をお任せします。
建設現場の最前線で職人の方と連携しながら「安全」「品質」「工程」「予算」を管理しながら、建物が計画通りに完成するように、プロジェクト全体を支える仕事です。

■入社後の流れ
1か月間現場にてOJTを行います。先輩社員に同行し、現場での業務の流れや　進め方を覚えていただきます。サポート役として1人ずつ技術支援員がつき、技術面で分からないことがあればいつでも相談できる環境となります。

■施工管理としてのキャリアパス
・1年目：先輩社員に同行しながら業務の流れや必要な知識の習得
・2～4年：改修工事やビルメンテナンス関連の現場で施工管理の基礎を学び、複数のプロジェクトに携わる
・3～5年：マンションやオフィスビルなどの新築プロジェクトを担当し現場の中心メンバーとしてプロジェクトを推進
・5年目以降：プロジェクト全体の管理や後輩育成などを担当。将来的にはコンストラクションマネージャーとして事業主の立場からプロジェクト全体をマネジメントするキャリアも目指すことが可能です。

■先輩の声
「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」

■資格取得について
建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。
受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。

■当社について
当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須要件
・手に職をつけたい、カタチに残る仕事がしたいという思いをお持ちの方

過去、コンビニ店員、キックボクサー、魚屋など様々な業界・業種からの入社実績がございます！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のプロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県内のプロジェクト先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ご自宅から通勤可能な範囲で配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし
当面無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって、多少前後することもあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件は異なりません。

給与

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、資格取得支援制度、eラーニング制度、キャリアカウンセリング面談あり

＜その他補足＞
◆賞与年2回
◆残業手当
◆資格取得補助
　・資格手当（月給にプラスして支給）
　・受験費用一部負担
　・合格祝い金
　・資格講座受講補助
◆健康診断（年1回）
◆福利厚生施設
◆保養所
◆スポーツクラブ
◆各種スクール（補助有）
◆リラクゼーション施設等
◆スーパーホリデー制度あり
◆選択制確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※現場での進捗状況により、月数回土曜出勤あり。その際はは振替休日か割増賃金として支給

会社概要

事業概要: ■概要：
フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。
■事業：
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、
品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
（1）コンサルティング…建物診断（エンジニアリングレポート）、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援
（2）アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更（インテリアコンサルティング）、建築メディア（マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック）、アフターサービス顧客対応
（3）常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業

■特徴：
2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。
所在地: 〒105-7104
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F
設立: 2001年4月
従業員数: 414名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
売上高: 6,100百万円
企業URL: https://www.fc-p.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015904774