株式会社Ｋｉｒａｌａ

日本橋「70年の歳月が生んだ天然水」の法人営業◆一流ホテル・レストランへ提案～導入後フォロー

---

～営業経験を活かす・業界不問◎／天然水「砥希」を一流ホテル・レストランへ提案／新設部門でブランドの市場拡大に貢献／将来は営業企画・事業開発にも挑戦～

■業務内容
富士山の雪解け水が約70年の時をかけて生まれる天然水「砥希（TOKI）」
これから市場をさらに広げていくフェーズです。
ホテル・レストラン等を中心とした営業活動をお任せします。
顧客への提案から導入後のフォローまで、接点を大切にしながら「砥希」の魅力を広げていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・天然水ブランド「砥希」の営業活動
　└ホテル・レストラン等へのアプローチ
　└訪問・商談・提案・クロージング
・顧客への提案・関係構築
　└導入に向けた提案・調整、導入後フォロー、関係構築
　└顧客の声をもとにしたニーズや市場情報の収集
・関係部門との連携
　└販促・PR・ブランディング等に関する情報共有・施策検討
※将来的には、営業企画や新たな市場・顧客の開拓など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待

■仕事で得られるもの
・自分の提案が事業を動かす裁量
└新設部署の一員として、現場で見つけた可能性を経営に直接提案できます。
・事業立ち上げフェーズに営業として深く関われる経験
└「売る」だけでなく「どう広げ市場をつくるか」を考え実行できます。
・「価格」ではなく「価値」で選ばれる営業力
　└「価格」ではなく「価値」で選ばれる提案力が磨かれます。
・「営業」から「事業開発」へのキャリア成長
　└ターゲット設定、営業戦略、顧客開拓、提案、導入、改善まで一貫して経験できます。

■当社
東証グロース上場のMTGグループ。設立以来、短期間で20以上のプロダクトを展開し、品質とブランド価値にこだわった商品づくりを推進。
安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定のもと、自社ブランドの成長や事業拡大に主体的に携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験
・新規顧客の開拓から商談・受注までを推進した経験
・Excel・Word・PowerPointを使用したデータの集計・資料作成等の実務経験

■歓迎条件：
・ホテル、レストラン等のサービス業界向け営業経験
・BtoBでの新規開拓営業経験
・新規事業・新商品・サービスの立ち上げフェーズに関わった経験
・オーナー、経営者／決裁者への提案・折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無
※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり／詳細は試用期間の欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員の場合について：Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合有
（契約期間：3ヵ月／契約の更新：有（業務実績などによる）／更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
■社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）



＜その他補足＞
■入社時、自社プロダクト1台プレゼント
■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度　※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与
■社内割引制度
■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
■オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
■テレワーク　※部署による調整
■社会保険・労働保険完備
■短時間勤務・産休・育休制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本土日祝休、GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（2～5日付与／入社月に応じる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇