ウィーメックス株式会社
エンジニアリングマネージャー◆SRE/クラウド・アプリケーション基盤領域◆年収1000万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~SREチームおよびアプリケーション基盤チームをマネジメントし、複数のクラウドプロダクトを横断的に支えるポジション~
【業務内容】
◇組織・ピープルマネジメント
・SREチームおよびアプリケーション基盤チームの組織運営
・1on1、目標設定、人事評価、育成、キャリア支援
・メンバーの業務負荷・コンディションの把握と改善
・専門性と自律性を生かした役割設計・権限委譲
・エンジニア採用、オンボーディング
・人員・予算・工数管理
・ナレッジ共有、文書化、重要業務の複数名化
◇クラウド・アプリケーション基盤
・Microsoft Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境の運用統括
・クラウドアカウント、権限、セキュリティ、コスト、キャパシティの管理
・監視・オブザーバビリティ、障害対応、原因分析、再発防止の推進
・IaC、CI/CD、運用自動化による開発・運用効率の向上
・共通ライブラリ、認証・認可、API、サービス間連携等の技術方針策定
・技術リードと連携したアーキテクチャレビュー
・非機能要件の整理、負荷試験・脆弱性診断・復旧試験等の推進
・医療情報システムに求められる安全管理・セキュリティ要件への対応
◇プロダクトチームとの協働
・プロダクトマネージャー、開発チーム、技術リードとの継続的な関係構築
・プロダクトの目的・ロードマップ・顧客価値を理解した基盤施策の提案
・企画・設計段階からの技術支援とリスクの早期発見
・プロダクト側と基盤側の役割・責任・意思決定範囲の整理
・複数プロダクトにまたがる技術課題と優先順位の調整
・意思決定や調整が停滞しているプロジェクトへの支援
・外部SIerや開発パートナーとの役割分担・品質管理
【仕事の魅力】
・電子カルテ、薬局関連システム、認証基盤、BCP、生成AI等、社会的意義の高い医療サービスに関われます
・Azure・Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境を扱えます
・各プロダクトチームと、企画・設計からリリース・運用まで継続的に協働できます
・複数のプロダクトと組織を横断した全体最適に取り組めます
・標準化・権限委譲・役割分担を含め、次の基盤組織を設計できます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアチームのマネジメント経験(1on1、目標設定、人事評価、育成・キャリア支援)
・プロダクトマネージャーや開発チームと協働し、サービス開発・改善を推進した経験
・複数部署・チーム・外部パートナーとの調整・合意形成の経験
・専門家へ適切に委譲しながら、意思決定を推進した経験
・複雑な課題を構造化し、優先順位と対応方針を明確にした経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
目黒オフィス
住所:東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
埼玉支社
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ウェルネスキューブ大宮
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップの際に転勤が発生する場合がございます(ご家庭のご事情など考慮がございます)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
給与
1,000万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):710,000円~850,000円
<月給>
710,000円~850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年1回(7月)
・昇給:ミッショングレード制度による変更あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
住宅手当:条件に該当する者に対する住宅手当あり
寮社宅:会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
<教育制度>
-ラーニング&コミュニケーション促進制度
-キャリア開発サポート勤務
<その他補足>
<働き方支援>
-在宅勤務制度
-育児短時間勤務制度
<各手当・制度>
-通勤手当:交通費実費支給
-退職金制度:確定拠出年金制度あり
<その他>
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可(条件あり)
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇(年間最大25日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇(誕生日休暇など:年間最大7日)
会社概要
- 事業概要
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。
■事業内容:
ヘルスケアソリューション事業
■会社概要:
PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合。「ウィーメックス」は、PHCHDが100%出資する事業子会社として、2023年4月1日より事業を開始いたしました。
■PHCホールディングス株式会社(PHCグループ)について:
PHCホールディングス株式会社(東証プライム)は、健康を願うすべての人々に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献することを経営理念とするグローバルヘルスケア企業です。傘下にPHC株式会社やアセンシア ダイアベティスケアホールディングス、エプレディアホールディングス、株式会社LSIメディエンスなどを持ち、糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、開発、製造、販売、サービスを行っています。2021年度のグループ連結売上収益は3,405億円、世界125カ国以上のお客様に製品・サービスをお使いいただいています。
■パーパス:
~一人ひとりの心身を探求し、誰もが自分らしい幸せを手にできる社会を創り出す~ PHCグループのヘルスケアIT事業は、日本初となる医事コンピューターを開発して以来、医療従事者の業務効率化を支援する様々な製品・サービスを提供してきました。「ウィーメックス」はこれまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組みます。生活者一人ひとりにとっての幸せを追い求めたソリューションを探求し、社会に貢献してまいります。
■バリュー:
~先駆×共創/挑戦×進化/誠実×情熱~ 医療IT領域のパイオニアとして誠実に挑戦し続けます。これまでに育まれた価値と、自ら情熱を持って進化していくことを重視する「ウィーメックス」の新たな価値をかけ合わせ、医師や薬剤師、生活者などのステークホルダーの皆様と共に新たな価値を創造します。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 1,151名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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