掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

パナソニックインダストリー株式会社

【佐賀】＜要素技術開発＞コンデンサの新規材料・工法開発◆世界TOPシェア／成長投資事業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【佐賀】＜要素技術開発＞コンデンサの新規材料・工法開発◆世界TOPシェア／成長投資事業

◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモートワーク・フレックス活用可能◆

担当業務は、導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ (POSCAP)の要素技術開発です。顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。
■具体的な業務例：
・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。
・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。

■職場の雰囲気：
・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。
・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。
・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。
・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。

■組織ミッション：
●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること
●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること

■ポジションの魅力：
・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。
・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。
・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。

■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術開発(新商品開発、工場技術)経験をお持ちの方

◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。
◎生かせるスキル・キーワード：電子部品、コンデンサ、導電性高分子

勤務地

＜勤務地詳細＞
デバイスソリューション事業部（佐賀）
住所：佐賀県杵島郡大町町大字大町8720番1
勤務地最寄駅：大町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～515,000円

＜月給＞
295,000円～515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社内製品従業員購入制度など
■施設：保養施設・医療施設など

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　など

会社概要

事業概要: ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　インダストリー社～

「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。
◎FAソリューション：高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
◎電子材料：低損失/高耐熱技術により情報通信インフラ向けで高いシェアを有する多層基板材料に加え、半導体周辺の材料に注力します。半導体の進化に向けては、その基盤となる材料の高度化が欠かせない。そのようなニーズに対し複数の半導体材料のすり合わせ提案をすることで先端半導体のパッケージ進化を先導。
◎コンデンサ：独自材料/プロセスによる高信頼技術を武器に、導電性コンデンサでトップシェアを獲得。さらなる大容量ニーズに対応するため、産学連携により既存技術の限界を超えるスーパーコンデンサの開発を進めており、車載やデータセンターなど、新たな蓄電用途を開拓。

■事業戦略：
◎FactoryAutomation：モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。［代表商品］産業用モータ、センサ、コントローラ
◎ICT Infrastructure：IoT社会のさらなる進展に向け、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献。。［代表商品］多層基板材料、導電性高分子コンデンササ
Automotive CASE：モビリティ社会は、「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあります。多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献。。［代表商品］EVリレー、EV用フィルムコンデンサユニット、車載インダクタ、ハイブリッドコンデンサ
所在地: 〒105-5523
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F
設立: 2022年4月
従業員数: 42,000名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://www.panasonic.com/jp/industry.html

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015907158