株式会社セラク

【新宿区／在宅可】営業職（マネージャー候補）◆エンタープライズ企業向け営業DX支援◆転勤なし

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～エンタープライズ企業の営業変革を支援する提案営業／大手企業の部長・役員層への提案を通じて課題解決に伴走／営業DX・業務改革支援の経験を積みながら、将来的な営業責任者も目指せる環境～

■業務内容：
本ポジションは、単なる商材提案ではありません。大手企業の営業部門や事業部門が抱える課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を構築し、実行まで推進する役割です。
顧客の部長・本部長・役員クラスと対話しながら、中長期的な関係を構築し、担当企業の事業成長に貢献していただきます。
営業としての提案力だけでなく、案件推進力やアカウントマネジメント力を磨くことが可能です。

■業務詳細：
・営業DX推進に向けた提案活動
・顧客課題の分析および提案設計
・Salesforceコンサルタントやエンジニアなど社内外関係者との連携・調整
・提案から受注後の追加提案、改善提案
・クロスセルや他部門展開を含むアカウントマネジメント・大手企業に対する中長期的な営業戦略立案および推進
※担当企業数：10～20社程度（既存7割／新規3割）

■PRポイント：
◇エンタープライズ企業の営業変革に直接関われる
提案先は大手企業の営業企画部門やDX推進部門。現場担当者だけでなく、部長・役員クラスとの折衝機会も多く、営業として高いレベルの提案力・交渉力を磨くことができます。
◇「売る営業」ではなく「変える営業」
ツール販売を目的とした営業ではありません。営業戦略や業務プロセスそのものに踏み込み、顧客企業の成果向上に責任を持つ営業スタイルです。
◇事業成長フェーズだからこそのキャリア機会
組織拡大フェーズにあるため、成果次第で営業マネージャーや営業責任者への昇格機会があります。また、将来的には事業運営や組織づくりにも関わることができ、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。

■出向先情報：
出向先：株式会社セラクCCC
勤務地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
事業内容：主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
◇営業経験5年以上
◇顧客との信頼関係構築を通じて成果を上げた経験
◇新しい知識や考え方を素直に吸収し、行動に移せる方
◇上記に加え以下「1つでも」当てはまる方
・エンタープライズ企業向け営業経験
・無形商材の提案営業経験
・新規開拓営業経験
・アップセル／クロスセル営業経験
・複数関係者を巻き込んだ提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（対象資格は360種以上：資格取得時に2万2千円～86万円を支給、試験費用の補助）
■セラク情熱大学
■各種トレーニング、各種セミナー開催

＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■高度・先端技術手当（当部門独自の制度）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当プロジェクトによって異なる場合があります
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）