ボルカノ株式会社
【JR新三田駅から徒歩5分】検査スタッフ(舶用機械・燃焼装置)日勤×年休120日/国内トップシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「年間休日120日 × 賞与5ヶ月分。働きやすさも品質もトップクラス。」
~黒字経営を続ける老舗インフラ系メーカーで、腰を据えて成長しませんか?~
\業界トップシェア!創立95年の安定基盤/
船舶・産業用ボイラバーナーなどの燃焼機器で市場をリードする当社で、検査スタッフを募集。創業以来、燃焼技術を一貫して磨いてきた老舗で、環境に配慮した次世代燃料の開発にも注力しており、アンモニア・水素燃焼装置の先進的リリース実績もあります。
<具体的には...>
・製品検査業務:外観・寸法・溶接品質・耐圧漏洩・ファン/ポンプ性能(動作)検査(ノギスマイクロメーター使用します)
・査要領書及び検査成績書の作成業務
・製品不適合/是正処理業務
・船級検査/客先立会検査業務の経験があればなお可
※当社はISOを取得し品質で顧客から選ばれているため、クレーム対応は数か月1回程度であり、より良い製品に力を注いでいます。
※顧客対応の為、2ヶ月程度に1回の日帰り出張あり。
■組織構成
三田工場には38名が在籍。
うち品質管理部門は13名(管理職1名、スタッフ8名、契約社員3名(再雇用嘱託社員1名含む)、パートタイム1名)で構成。
■キャリアパス
将来的には管理職としてご活躍いただくこととを期待しています。社員の全員が中途採用で入社した方であり、その方の活躍に見合った評価をしっかりと行っています。
■ボルカノの魅力
《(1)育成体制》
入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。グローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。
《(2)働きやすさ》
年間休日120日/育休取得率100%/賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5%以下と腰を据えて就業頂ける環境です。
《(3)事業について》
創立90年、当社は、大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。新規参入も少ない為市場シェアは高く黒字経営を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
〈職種未経験歓迎〉〈業界未経験歓迎〉
\モノづくりに興味のある方・スキルを身に着けたい方、是非ご応募ください/
■必須条件:
■高卒以上
※資格や経験・スキルは一切不問です!
■歓迎条件:
・ノギス・マイクロメータの使用経験(実務でなくてOK)
・周りとしっかりコミュニケーションを取っていける方
・ルールや時間を守れる方
勤務地
三田工場
住所:兵庫県三田市福島字宮野前501-11
勤務地最寄駅:JR福知山線/新三田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
原則転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は社員によって0時間から20時間の幅でそれぞれ全く異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
<月給>
250,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力や経験などを考慮した上で決定します。
■賞与:年2回 ※昨年実績6.5ヶ月
【モデル年収】
年収550万円 入社2年目 メンバー(25歳)
年収600万円 入社5年目 メンバー(30歳)
年収650万円 入社10年目 メンバー(35歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅有り(35歳未満独身 他条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
・家族手当上限14,000円(配偶者5,000円、扶養家族3,000円/人)
・住宅手当11,650円~15,650円(世帯主15,650円、独身世帯主14,650円、親元11,650円)
・管理職手当
・社会保険手当(個人負担の10%相当)
・労働組合有(JAM加盟)
・財形貯蓄
・教育訓練制度
・作業着及び安全具全て貸与
・昼食手当
・社員旅行(5年に1回海外旅行)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※有給消化率:78.6%
・有給休暇:有(10~20日)
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児休暇 ◎産育休取得率100%!
会社概要
- 事業概要
~「燃焼技術で産業の未来を変える」をミッションに。環境と産業発展の両立に挑戦し続ける企業です~
■弊社について
1928年創業し国内初の低圧重油バーナーを開発した燃焼設備の総合エンジニアリングメーカーです。常に業界をリードする技術力を強みとしています。現在は省エネルギー技術や水素・アンモニアなどの新燃料対応技術の開発を推進しております。鉄鋼、化学、食品、運輸、エネルギーなど、日本のインフラや基幹産業を支える工場やプラント、船舶などに向けに燃焼機器を提供し、「熱」の技術で日本のものづくりを支え続けています。
■近年の取り組み
製造業ではカーボンニュートラルの実現に向けて、CO?排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが急速に進んでいます。その中で弊社は、省エネルギー技術と新燃料対応技術を強みとして、産業界の脱炭素化を支える重要な役割を担っています。従来の燃料をより効率的に燃焼させる高性能バーナーの開発に加え、水素やアンモニアをはじめとした次世代燃料への対応にも取り組み、環境負荷低減に貢献する製品・ソリューションを提供しています。
■弊社の特徴
単なる機器メーカーではなく、燃焼に関する総合エンジニアリング企業であることです。顧客の工場や設備ごとに最適な燃焼システムを提案し、設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しています。そのため、「燃焼効率を高めたい」「燃料コストを削減したい」「CO?排出量を減らしたい」といった顧客課題に対して、技術面から総合的な提案が可能です。
また、脱炭素社会への移行が進む中で、工場の熱利用は電化が難しい領域も多く残されており、高効率燃焼技術への需要は今後さらに高まると予想されています。弊社はこうした社会課題に真正面から向き合い、省エネ・環境対応分野で新たな価値創造に挑戦しています。
■社風
少数精鋭で風通しが良く、若手のうちから責任ある仕事を任される環境があります。営業、設計、製造、サービスエンジニアなどの部門が密接に連携しながらプロジェクトを進めるため、自分が関わった製品や設備が実際に顧客先で稼働し、省エネやCO?削減に貢献する姿を直接見ることができます。社会インフラや製造業を支える実感を得ながら成長できる点も大きな特徴です。- 所在地
〒532-0034
大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38- 設立
- 1928年9月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 46百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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