スターツコーポレーション株式会社

【新大阪】社宅手配・入退去サポート◇年休120日・土日祝休み／残業10～20h程／上場のスターツG◇

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～未経験歓迎♪／従業員様の新生活を支える業務／グループ会社は約87社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／年休120日・土日祝休・残業10～20hでメリハリつけた就業環境～

■業務内容：
お客様（企業）の従業員の方がお住まいになる社宅の手配や退去時の手続き業務をメインでご担当いただきます！企業、従業員様（入居者様）、不動産管理会社、仲介会社等と仕事上、関わる方も多く、コミュニケーションが得意な方は活かしていただける環境です♪将来的には、企業様に対する提案や商談などもご担当いただく予定です！

＜具体的な業務＞
・企業様から寮・社宅手配のオーダーをお預かり
・依頼内容をもとに不動産会社のご紹介
・入居物件決定後の条件確認（企業の社宅規定との照合）
・契約締結に向けた不動産会社との調整、手続き
・退去時の解約申請～退去精算までの対応
・不動産会社との原状回復等に関する調整　
・その他、入退去に関する問い合わせ対応　など

■ポジションの特徴
◎代行契約をしている企業は約510社！各企業様の社宅規定や入居者様の希望に沿って、最適な物件探しをサポートする業務！
◎入居者は新入社員、中途社員、転勤者など！新生活のスタートを支えるやりがいのあるポジション♪
◎3‐4月、9-10月が繁盛期となる等、年間スケジュールが明確！メリハリつけた働き方が実現できる環境！

■就業環境：
◎年間休日120日／基本土日祝休み（3月のみシフト制で土曜出社有り）
◎残業10～20h程度（通常時）
◎基本出社（企業担当にキャリアアップすると外出も有）

■入社後について：
入社後は、システムの使い方や電話応対などの研修を行った後、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。入社後、6ヶ月程度は先輩社員とのOJTを中心に専門知識や経験を積んでいただき、その後担当顧客をお任せいたします。未経験からスタートする方でも安心いただける環境です♪

■一緒に働くメンバーについて：
現在、配属組織には約30名程度が在籍。20代後半の社員が中心となり、チームで連携を取りながら、業務を進めております！分からないこと等は周りに聞きやすい環境が整っており、お互いにサポートし合う社風です♪

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・何かしらの折衝経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
スターツコーポレートサービス株式会社西日本営業部
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36 新大阪トラストタワー12階
勤務地最寄駅：JR東海線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出向先：スターツコーポレートサービス株式会社
事業内容：社宅管理代行事業（契約・解約手続きの代行業務等）

＜転勤＞
有
スターツコーポレートサービス本社（東京）
スターツグループ　グループ各社　　　　　へ将来的に転勤があります。
※但し、入社後当面予定はなし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：その他福利厚生欄に詳細有
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級）
■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■キャリアアップシート制度
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・産休・育児休暇：産休取得率：100%
・男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』】
■家族手当：
・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給(※3人まで支給)
■社宅制度：有　※年齢・勤務地により異なる
■時短制度(一部従業員利用可)
■スターツグループ社員特典(不動産やホテル等)　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：月8～9日（内訳：日曜・祝日は定休、土曜日は出社の場合有）
■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇)　等