掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/11(金)

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【大阪】未経験◎賃貸経営コンサル◆既存オーナー×高所得者層向け◆年休124日※土日祝/DXで成長中

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仕事内容

【大阪】未経験◎賃貸経営コンサル◆既存オーナー×高所得者層向け◆年休124日※土日祝/DXで成長中

~資産価値を育てる<購入後の伴走型営業>個人ノルマなし◎DXで事務作業を減らし、顧客対応を深化~

■求人のポイント
▽東証スタンダード上場◎管理戸数28,000戸超・入居率99.2%を誇る不動産テック企業
▽売上高は2023年度約86億円→2025年度約241億円へ成長!DXを強みに事業拡大
▽効率化の為だけでなく、お客様に向き合うためのDX◎オーナー様一人ひとりに寄り添ったサポートを実現
▽年休124日(土日祝)/残業月平均11.4h/教育体制◎個人ノルマなし・チームで取り組む社風

■業務内容
既存の不動産オーナー様に対し、資産形成や賃貸経営をサポートします。
顧客には医師・弁護士・経営者などの高所得者層も多く、オーナー平均年収は2090万円。
自社開発アプリやAIを活用して管理業務を効率化し、オーナー様の「空室を減らしたい」「資産価値を高めたい」「信頼できる相談相手がほしい」といった声により多くの時間を使える環境を実現しています。
売上を競うような個人ノルマは一切ありません。チームで協力し合い、全員で達成を目指す文化です。

■業務詳細
<オーナーサポート>
・入退去報告、入居条件の確認
・管理物件の課題共有や改善提案
・自社アプリやAIを活用したオーナーフォロー(約100名担当)

<入居率UPを目的とした提案>
・大規模修繕やリフォーム・リノベーションの提案
・IoT設備の導入提案 など
※提案はWeb中心(約7割)

<資産運用のための提案>
・不動産の売却・資産組み換え提案
・管理移管の提案
※追加購入は専門部署へ引き継ぎます。

<オーナーイベントの企画・運営>
・セミナーや食事会、ワイン会などのイベント企画・運営
・オーナー様同士や当社との交流の場づくり

■教育体制
入社後研修(2日間):会社概要や不動産・IT業界の基礎知識を学びます。
実務・業界研修(3日間):座学や配属先での丁寧なOJTを通じ、実務を少しずつ習得します。

■働き方
年休124日(土日祝)・残業月平均11.4h。
入居状況や収支情報、契約書類などを自社アプリで一元管理し、電話やメール、紙中心だった管理業務を効率化しており、オーナー様にしっかり向き合いながら、プライベートの時間も大切にできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
■必須条件:
・営業、接客、販売などの顧客折衝経験(※年数や業界は一切問いません)

<こんな方にオススメ>
・売って終わりではなく、既存顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
・短期的な売上やノルマ達成のためではなく、お客様本位の提案をしたい方
・富裕層との折衝経験や、高単価商材の提案経験を生かし、資産形成や課題解決に深く関わる営業へステップアップしたい方
・事務作業や社内調整よりも、お客様との対話や課題解決に時間を使いたい方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F
勤務地最寄駅:堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
移転したばかりのきれいなオフィスです。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は全社平均で月11.4hです(2025年実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,600円~349,600円
固定残業手当/月:40,400円~54,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~404,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定年1回以上
■賞与年2回
【社員の年収例】
年収645万円(入社7年目)
年収543万円(入社3年目)
年収450万円(入社1年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限有り/5万円
寮社宅:社内規定あり
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担

<その他補足>
■資格手当(宅建:3万円、賃貸不動産経営管理士:1万円/月など)
■役職手当 主任:1万円、係長:3万円、課長:5万円
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金(3万円)/結婚休暇
■出産祝金(2万円)/出産休暇
■健康管理(予防接種・健康診断)
■社内懇親会
■転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
■提携託児所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます。

会社概要

事業概要

■当社について:
robot homeは2006年に創業しました。設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。不動産の購入・管理・売却まですべて完結するアプリの提供や、賃貸経営に関わるすべてのプレーヤーを繋ぐことで賃貸経営を自動化するプラットフォーム robot homeの開発、IoT機器導入により竣工後もアップデートし続ける不動産の開発など、これまでにない新時代の不動産ビジネスを開拓してきました。今後はグループ企業も擁して、リアル×テクノロジーによるストックの拡大と収益の最大化を目指しつつ、それらの知見をDX支援という形で横展開していきます。

■就業環境:
全ての従業員がのびのび働くことができ、キャリアを築ける環境づくりにも着手する当社。有休消化率や産休・育休取得率は高い水準を達成しています。また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つ。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。

■事業について:
1)AI・IoT事業:<DXで新たな価値を創出する賃貸経営の自動化プラットフォーム>
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。
2)robot home事業:<テクノロジーを活用して効率化された賃貸管理サービスの提供>
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F

設立
2006年1月
従業員数
249名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,470百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015923108

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