JPツーウェイコンタクト株式会社

【大阪】経理課長◆日本郵政G／決算～管理会計・事業計画・DX推進を担う◆年休125日／福利厚生◎

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～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～
■業務内容：
日本郵政グループの子会社として安定した経営を続ける当社にて、
月次・年次決算の統括や管理会計、事業計画の策定を担当いただきます。
経営判断に必要な数値管理を担いながら、会社全体の事業基盤と健全な経営を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
・月次決算および年次決算の数値、各種資料の最終確認
・決算スケジュールの管理および進行統括
・部下の目標設定、育成、達成支援
・事業計画の作成および予実管理
・経営会議資料の作成
・経理業務のDX化推進
・他部署課長との連携および調整

■組織構成：
配属先は経営企画部経理財務課です。
部長1名、担当部長2名、係長1名、一般社員2名、派遣社員1名で構成されています。

■働き方：
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)です。
転勤は当面なく、大阪本社で腰を据えて働けます。
工事やシステム変更の状況により、不定期で土日勤務や夜間対応が発生する場合があります。

■キャリアパス：
課長として裁量を持ちながら組織運営に携わり、経理領域の専門性を高められます。
年齢や社歴に関係なく評価される環境のため、実績に応じて昇進・昇格を目指すことが可能です。

■企業の特徴：
日本郵政グループの一員として安定した経営基盤を有しています。
福利厚生や各種制度も整備されており、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
退職金制度や積立貯蓄制度、日本郵政グループ福利厚生サービスなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件：
・月次・年次決算の主担当(3年以上目安)
・管理職またはリーダー経験（3名以上のチームマネジメント、部下の育成・評価の経験）

■歓迎要件：
・DX推進・業務改善への取り組み経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
一定期間ごとの転勤はございません。
ただし、業務の幅を広げるための異動や昇進・役職への抜擢などスキルアップを図る場合に転勤が発生する可能性がございますがご本人のご事情を考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払手当：勤続年数2年経過後から支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■日本郵政グループ福利厚生サービス（宿泊施設や店舗での割引サービス等）
　※勤続年数2年経過後から利用可
■積立貯蓄制度
■子育て支援制度
■社内イベント（年間表彰式等）
■管理監督者のため残業手当なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる休日、産前 ・ 産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり（年に数回可能性あり）