株式会社Ｋ‐ブランドオフ

【千代田区】人事（中途採用担当）◆求人広告営業や採用経験を活かせる◎／昨年度賞与4.5ヶ月分

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【土日休み／求人広告営業や採用経験を活かし、キャリア採用領域で実務経験を広げられるポジションです】

■業務概要
当社の採用担当として、キャリア採用を中心に求人票の作成・運用、スカウト、候補者対応、紹介会社との連携など幅広い採用実務を担当します。
求人広告営業や事業会社での採用実務、新卒採用の経験を活かしながら、キャリア採用領域で専門性を高めることができます。
入社時点ですべての業務経験は必要なく、先輩担当者と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

■業務詳細
＜入社後すぐ＞
・求人票の作成・更新、採用管理システムへの情報入力
・応募者対応、面接日程調整、候補者への連絡
・スカウト対象者の選定、スカウト文面作成・送信
・紹介会社との連絡、選考状況管理、採用数値の集計

＜ゆくゆく＞
・カジュアル面談、一次面接
・採用要件の確認、求人内容や訴求改善
・パート・アルバイト・派遣採用
・入社後フォロー、オンボーディング支援
・採用戦略設計、人員配置など

■扱うサービス
主に中途（キャリア）採用領域での各種採用業務全般

■組織構成
現在の採用担当者とチームで業務を進めます

■業務の魅力
求人広告営業の経験や採用実務経験を活かし、事業成長に直結する採用実務を担うことができます。幅広い職種や雇用形態の採用に携わることで、将来のキャリアアップに繋がる実務スキルを身につけられます。

■教育体制
業務は経験やスキルに応じてアサイン。OJTや現担当者のサポートを受けながら、段階的に専門性を高められる体制です。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日115日（有給含め120日以上）、残業代は1分単位で全額支給。産休・育休取得実績や住宅・家族手当、資格取得支援など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
実務経験を積んだ後、採用企画・リードリクルーター・採用マネジメントなど、採用領域で段階的なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は国内外で高級ブランド品のリテール、ホールセール、フランチャイズ事業を展開し、成長を続ける企業です。採用を通じて事業拡大を直接支える実感が得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞　
■必須条件 ※下記いずれかのご経験のある方
・求人広告の法人営業経験
・事業会社でのキャリア採用経験
※新卒採用経験者は3年以上の実務経験（年度採用数30人以上）

■歓迎条件
・採用課題のヒアリングや求人原稿提案経験
・応募者対応、面接調整、スカウト配信、紹介会社との連携経験

＜勤務地詳細＞
秋葉原オフィス
住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3か月となり、契約社員扱いといとなります。
待遇・条件に変動はございませんのでご安心ください。
●契約期間
　・3か月ごとの契約となります。
●契約の更新：有
　・業務習熟度・勤務実績等が更新理由となります。
●更新上限：有
　・通算契約期間は12か月となります。
※正社員登用前提

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15000円、子5000円
住宅手当：非世帯主15000円、世帯主25000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ・資格取得支援・昇給年1回・賞与年3回・出張手当・時間外手当(1分単位で支給)・エリア手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日。有給含めて年間休日120日以上。年末年始・夏季・慶弔・産休育休あり。