ＳＨＡＨＡＮＩ ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社
【六本木】金融業界向けタレントコーディネーター（求職者獲得・フォロー）◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休120日／成長環境◎／土日祝休み／金融やコンサルティング業界対象／メンバーの半分以上が外国籍～
■業務概要
企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化し架電にてフロントメンバーとのアポイントメントを獲得していただきます。
＜具体的な業務内容＞
日々の中心は、候補者への電話アプローチと、既存候補者との関係づくりです。
・候補者サーチ・ソーシング（コア業務）：金融業界の候補者に、主に電話でアプローチします（必要に応じてLinkedIn・メールも活用）
・既存候補者との関係構築・フォローアップ：継続的に連絡を取り、未公開求人のご案内につなげます
・面接スケジュール調整および進捗管理
・事務・アドホック業務：議事録作成、データ管理、リサーチチームとの連携など
※各業務にKPIはありますが、あくまで目安です。最も重視するのは、粘り強く取り組む姿勢と継続的な成長です
■チーム体制（新メンバーを迎えて6名体制）
・マネージャー：1名
・コンサルタント：2名
・タレントコーディネーター責任者：1名
・タレントコーディネーター：1名＋1名（今回の募集
■チーム紹介
AMFOチームは、資産運用会社のフロントオフィス職に特化した金融サーチの専門チームです。ご支援する候補者の中心は、年収1,000万円前後の金融プロフェッショナルです。経験豊富で選択肢の多い方々だからこそ、一人ひとりに合った情報と、丁寧で継続的なフォローを大切にしています
■評価制度について
（1）インセンティブについて
基本的には個人のKPI達成率及び賞与算定基準にしたがって、基本的に2年目以降の実績に対して支給されます。
またチーム目標を達成した際には、チーム毎のポリシーにしたがって、各チームメンバーへ柔軟に還元する形となります。
（2）評価制度について
営業成績のみではなく、会社へ与えたインパクトやSHAHANIが掲げる5つのコアバリューを体現できているかどうか等も含めて、バランスを見ながら総合的に評価します。
評価ウェイトとしては、営業成績（KPI達成率）＞その他評価となります。KPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件
・日本語：ネイティブレベル（読み・書き・会話）
日本語のビジネスメールを、違和感のない自然な表現で作成できる方
・英語：日常会話レベル（英語でのコミュニケーションに抵抗がない方）
・社会人経験3年以上
・電話営業、または人材業界・営業職でのご経験
勤務地
（移転先）本社
住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※年内に下記へ転居予定
東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル2F
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（10:00～19:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15~20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,571円
固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：TCへ昇格後、所属部門業績及び個人業績に応じて支給
■年収イメージ
・1年目：360万円
・2年目：400～435万円くらい （成果に応じて）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リフレッシュ休暇(有給)、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇など
お盆(有給)/GW(中日が平日の場合、有給利用になります)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・リサーチ型人材紹介サービス及びタレントアドバイザリー
■当社について：
・当社は、中間管理層から役員層にいたるエグゼクティブクラスの人材紹介サービスを提供しています。「People First」の思想に基づいて、独自の調査による正確な情報と誠実さを駆使し、日本の企業にとってゲームチェンジャ―となる魅力的な方々を紹介しています。
・特にピンポイントでのリサーチ・アプローチに強みを持っています。多くの実績により、各業界TOP Tier企業のパートナーとして認められ、現場の採用責任者であるエグゼクティブの方々からもダイレクトに非公開の採用ニーズをいただくケースが多くございます。
■カルチャー
・社員の約半数は外国籍で国際色豊かな環境です、社内コミュニケーションを中心に日常的に英語を使用できる環境のため、インターナショナルな環境にてプロフェッショナルとして成長されたい方に多くご入社いただいてます。
・”Work hard Play hard”のカルチャーに沿って、平日の業務時間を充て、お花見・BBQ・ヨガ教室等の様々な社内イベントを実施しています！
■働き方の特徴
・他メンバーとのチームワーク重視（周囲に頼れる・切磋琢磨できる人がいる）
・組織のGrowthに関われる（誰でも新たな取組みを提案し、実行できる）
・フレキシブルな働き方（将来的に所属部署のスケジュールに合わせてハイブリッドワークが可能です）- 所在地
〒106-0044
東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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