株式会社学生情報センター

【京都駅／転勤無】社内SE（開発・AI活用）◆開発経験から上流・内製化へ◆東急不動産G・働き方整う◎

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～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業／◆開発経験を活かして生成AIによる内製化へ／コードの品質を見極め、社内システムを育てる社内SE～

==この求人のPOINT==
（1）生成AIを活用した内製化の中心メンバーへ！
Claude Codeなどの生成AIを活用し、社内システムの改善や将来的な内製化を推進。AIが生成したコードのレビューや品質確認など、今後さらに必要とされる経験を積めます。

（2）SES・SIer経験を、事業会社側で活かせる！
案件ごとに環境が変わるのではなく、自社システムに継続して携われます。利用部門に近い立場で、業務課題の把握からシステム改善まで関われる環境です。

（3）実装経験を活かし、上流工程へステップアップ！
既存システムの整理・把握から、要件整理、コードレビュー、ベンダー管理、保守・改修まで担当。実装だけにとどまらず、システム全体を見渡せる社内SEを目指せます.
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■職務内容
＜まずお任せすること＞
社内のSaaS・既存システムを整理し、現在の環境や課題を把握するところからスタートします。
・SaaS・自社システムの整理、課題抽出
・既存コード・外部ベンダー成果物の確認、引き継ぎ
・システムの保守・改修、業務改善

＜将来的にお任せすること＞
経験や習熟度に応じて、上流工程や生成AIを活用した内製開発へ業務を広げていただきます。
・利用部門へのヒアリング、要件整理
・AIが生成したコードのレビュー、動作・品質確認
・Claude Codeなどを活用したシステム開発・改善
既存メンバーがフォローしながら段階的にお任せし、将来は内製化を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。

■はたらき方
～京都で腰を据え、自分らしく働ける環境～
・完全週休2日制
・基本土日休み
・転勤なし：当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません
・残業自由：平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人の裁量を尊重◎

★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎（残業ゼロ帰宅OK／”残らなければならない・・・”など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件
＼SIer・SES・受託開発出身者も歓迎します！／
～以下のご経験をお持ちの方～
・Java、Python、C#などを用いたシステム開発または保守・改修経験
・ソースコードを読み、処理内容や不具合の原因を理解できる方

＼こんな方におすすめです／
◎SES・SIer・受託開発経験を活かし、事業会社で腰を据えて働きたい方
◎生成AIを活用した開発や内製化に興味がある方
◎実装だけでなく、上流工程にも挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望社員1名除く）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業平均：20時間程度（※本ポジションの平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士等）
・研修支援
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会/東急不動産HD共済

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW9日、夏期9日、年末年始7日（有給1日使用で10連休可／2026年度実績予定）
※基本土日祝／会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(９、12、2、3月)
9月入社までの場合有給初年度10日。