株式会社コーナー
【週4在宅可】コンテンツマーケティング～フレックス・複業可／年休126日／人事・ESG領域の人材事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《SEO／CVR／コンテンツ企画／オウンドメディア／MA運用等》
☆オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガなどのコンテンツを企画・制作・運用し、見込み顧客の獲得・育成に寄与
☆自社サービスの価値やノウハウを魅力的に発信し、ブランディングや認知度向上を推進
☆柔軟に働ける環境／社員は全員パラレルワーカー
■業務内容
人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービスを展開し、日本最大級・1万人のプロフェッショナル人材が登録する同社にて、コンテンツマーケティング業務をおまかせします。
（1）オウンドメディア「UPGRADE」の企画・運営・グロース
（2）ホワイトペーパー・調査コンテンツの企画・制作
（3）共催・イベント施策の企画・運用
（4）メールマーケティング・ナーチャリング
（5）その他コンテンツ施策
※すべての領域を最初から一人でお任せするわけではありません。これまでのご経験や強みを踏まえて重点領域を定めつつ、チームで連携しながら複数施策を横断して担当いただく想定です。
■組織構成
マーケティング部門はコンテンツ領域とデマンド領域で役割を分担しており、入社後はコンテンツ領域をメインに担当いただきます。
・マネージャー：1名
・デマンドジェネレーション：1名
・コンテンツマーケ：今回の採用ポジション
☆経営陣や事業部と連携し、事業視点でマーケティング業務に取り組む事が可能です。
■事業内容・サービスについて
人事や採用、組織開発などの専門スキルを持つプロフェッショナル人材と、週1日や必要な時間・業務量に応じた支援を求める企業を結びつけるサービスを提供。日本最大級のプロフェッショナル人材登録数を誇ります。
■働き方
＊社員もパラレルワーカー
『WORK IN PARALLEL』を掲げる当社では社員がパラレルワークを行い、自らが体現できるようにしています。社員が自律的に、かつ、生産性高く働けるような制度を整えています。
挑戦と実行を重視する少数精鋭組織で、時間や場所に縛られず、自分らしい働き方の実現が可能です。
・フレックス制度（コアタイムなしの7～22時の間で自由に働けます。）
・フルリモート制度
当社には様々な地域に住まいがあるメンバーがおり、好きな場所で働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・BtoBマーケティングの実務経験
└ オウンドメディア、ホワイトペーパー、イベント・ウェビナー、メールマーケティングなど、複数のコンテンツマーケティング施策を企画・実行した経験をお持ちの方
・コンテンツマーケティング関連業務の実務経験
・企画・戦略だけでなく、制作・運用・改善といった実務を自ら手を動かして遂行できる方
■歓迎
・STP等のフレームワークを用いてターゲット・訴求を設計した経験
・SEO／アクセス解析、MA/CRM（HubSpot等）の運用経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,000円～704,000円
固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
642,000円～857,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動
昇給：年2回（4月,10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・3ヶ月のオンボーディングプランあり
・入社時研修
・OJT教育
＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■『Work In Parallel』を掲げるCORNERでは社員全員がパラレルワーク・マルチワークを行い、自らが体現できるようにしています。
■普段は、ハイブリッドワーク。出社はしたい時に自由に出社。普段はオンラインコミュニケーションが多いですが、社員同士のコミュニケーションは活発です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。
複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。
具体的には、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社に登録いただいているプロフェッショナルによって、週1日から必要な業務内容・業務量だけ活用可能です。顧問よりは "実務的" 、事務代行より "戦略的" な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行っています。
https://speakerdeck.com/carbon_ma2/zhu-shi-hui-she-kona-hui-she-shao-jie-zi-liao
■サービスローンチ5周年記念サイト（2024/6/20）
https://www.corner-inc.co.jp/news_pr/5thanniversary/
【福利厚生・働き方】
「集中するときはする、遊ぶときは遊ぶ」『Work In Parallel』の働く世界観をつくっていくCORNERはメリハリをつけた働き方を推奨しています。 ■全員パラレルワーク...『Work In Parallel』を掲げるCORNERでは社員全員がパラレルワーク・マルチワークを行い、自らが体現できるようにしています。 ■普段は、ハイブリッドワーク。出社はしたい時に自由に出社。その他、3ヶ月に1回、オフサイトで全員集合して経営会議を実施したり、合宿を年に1回実施する など、リアルのコミュニケーションも定期的に行っております。普段はオンラインコミュニケーションが多いですが、社員同士のコミュニケーションは活発です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
