株式会社カンプロ

【兵庫／西宮】経理中心バックオフィス≪業務改革にも挑戦できる◎≫土日祝休・転勤無◆生活インフラに貢献

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□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□

■業務概要：
経理・人事労務の実務を担当していただきます。

■業務詳細：
◇経理
仕訳、月次・年次決算、工事原価の案件別集計、部門別採算の把握、支払・入金管理、経費精算の運用、金融機関対応

◇人事労務
給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の得喪手続き、勤怠管理

◇総務・法務
工事請負契約書の作成、契約書の内容確認、庶務全般

◇受注管理
工事受注書・工事台帳による、受注から入金までの管理

◇業務改善・SaaS活用
テラオHDグループ共通処理への移行に伴う業務フローの改廃と標準化、導入済みSaaSの運用定着と未対応領域への新規ツールの提案

■使用ツール：
・会計システム：大塚商会SMILEシリーズ
・経費精算：楽楽精算
・社会保険手続き：セルズドライブ
・社内申請・現場管理：kintone
・情報基盤：Microsoft 365
※Excelはピボットテーブル作成程度、VBAは不要です。

■魅力：
◎経理に留まらず、人事労務・法務・受注管理まで関与するため、決められた手順をなぞるのではなく、作る仕事にも携わることができます。
◎楽楽精算、kintone、セルズドライブなどのSaaS導入実績があり、自らの提案が形になる素地がある環境です。
◎経営層と直結しており、自身がまとめた資料がそのまま経営判断に使われます。
◎工事原価の案件別管理は現在の重点テーマとなっており、専門知識がそのまま会社の課題解決に直結します。
◎HD参入以降、業務フローのグループ統合が進行しており、関与できる環境です。

■歓迎条件：
・建設業経理士（1級・2級）、日商簿記検定2級
・工事原価管理、部門別採算管理の実務経験
・給与計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験
・楽楽精算、マネーフォワード、freee、ジョブカン等のバックオフィスSaaSの導入・運用改善に関与した経験
・電子帳簿保存法、インボイス制度への対応を主導した経験
・契約書の作成・審査、商業登記、株主総会運営の経験
・会計システムの導入または切替プロジェクトの経験
・部下または後輩を指導した経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験3年以上（月次処理から決算までの一連の業務経験）
・日商簿記検定3級程度の知識または同程度の実務経験
・Excel（ピボットテーブルの作成スキル）
・クラウド型の業務システム（会計、経費精算、勤怠、ワークフロー等）を実際に運用した経験
・普通自動車運転免許※金融機関等への外出があるため

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26
勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社4年目より支給対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者は費用還元

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、子1人あたり3,000円～5,000円（最大21,000円）
■制服貸与
■リゾート施設割引（会員制ホテル利用可）
■生命保険（会社負担）
■フリースナック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇