株式会社ニチギワールド

【兵庫／姫路市】経理課長／決算業務の取りまとめ・グループ運営など◆東証プライム上場グループ

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【技術支援事業を展開する人材サービス会社／東証プライム上場グループ企業】

■業務内容：
管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。
入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。
月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。

■具体的な業務内容：
＜決算業務の取りまとめ＞
・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理）
・ホールディングスへの月次報告資料や連結パッケージの作成と提出
・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応
・資金繰りの管理、各種支払や契約内容の確認
＜会計処理の確認と相談対応＞
・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上や原価処理の確認
・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます）
・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます）
＜経理グループの運営＞
・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り
・手順書やチェックリストの整備と属人化の解消
・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計
＜業務基盤の整備とシェアード化への対応＞
・進行中のワークフロー、勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携）
・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルールやツールの合わせ込み、データ移行

■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）：
2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の経理部門で、月次から年次までの決算を取りまとめた経験
・経理メンバーのマネジメント経験

■歓迎条件：
・責任者として経理部門を運営した経験
・会計基準や税務の論点について、顧問税理士や監査法人と協議した経験
・上場グループの子会社での連結パッケージ作成、親会社への報告業務の経験
・会計システム、ワークフロー、基幹システムの導入または刷新に関与した経験
・複数の事業を持つ会社での経理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市東延末4-73
勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※大阪事業所（大阪市西区北堀江2-2-18）での勤務も応相談です。その場合は、月初の決算対応期間を中心に週2～3日程度は姫路本社への出社をお願いします。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定無。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料支給、資格取得祝金支給

＜その他補足＞
■出張手当
■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持ち株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇