株式会社ハンモック

【社長直下／新規事業】プロダクトマネージャー◆AI駆動開発で企画から開発まで一人で回す0→1

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□■社長直轄プロジェクトとして経営レベルの意思決定に関われる／AIネイティブな環境で新規プロダクト・新規事業創出に挑戦できる■□

■業務内容：
社長直下で、市場・顧客課題の探索から事業構想、プロダクト企画、要件定義、PoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進していただきます。

■具体的には：
＜手を動かしていただくこと＞
・既存事業の顧客データベースを活用した課題の発見
・課題仮説の整理、プロダクトテーマとターゲット顧客の設定
・要件定義書（PRD）の作成
・Claude Code、Cursor等のAIコーディングツールを用いた、プロトタイプからMVPまでの構築
・顧客検証の実施と、その結果に基づく改善
・インターン生のタスク設計と指導

＜入社後3ヶ月＞
・既存事業と顧客の理解
・AI開発環境の習得
・市場調査・競合分析
・顧客課題の特性
・事業テーマの仮説設定と、最初のプロトタイプ作成
・社内外ステークホルダーとの関係構築　など

＜その後＞
製品テーマを定め、MVPの開発と顧客検証を繰り返しながら製品化を目指し、将来的な事業化に繋げていきます。事業が立ち上がった後は、プロダクトの成長に合わせてメンバーを迎え、事業責任者として組織をつくる役割へ広がります。

■魅力：
（1）スタートアップの0→1を、安定した事業基盤の上で
売上49億円・30年の事業基盤があり、顧客ゼロからのスタートではありません。既存の顧客DBを活用して課題をヒアリングし、検証できる環境です。

（2）どの課題を解くかを、自分で決められる
テーマは決まっていないからこそ、顧客課題の発見から事業の方向性まで、自分自身の仮説で決めていけます。

（3）社長と直接議論し、すぐに意思決定できる
社長と日常的に議論できる距離にあり、提案がそのまま事業判断につながります。

（4）AIで作る自由と、開発組織の知見を両方使える
Claude Code、ChatGPT、Cursor等のAIツールはすべて会社負担です。AIで一人でプロダクトを作れることを事業として実証する最前線に立ちながら、30年製品を出し続けてきた開発組織の知見も活用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下（1）～（3）のいずれかを、主担当（自ら手を動かす立場）として経験されたことがある方

（1）IT・Web・SaaS領域でのプロダクトマネジメント、サービス企画、新規事業企画
（2）企業における業務改革プロジェクトの企画・推進リード
（3）ITコンサルティングファームまたはSIerでの、DX推進・業務改革・システム導入の上流工程のPM経験

かつ、生成AIを業務で日常的に活用しており、入社後はAIコーディングツールを用いて自ら開発まで担う意欲がある方（実務経験は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（別途規定あり）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度

＜その他補足＞
■有給取得推進制度（有給取得率：89％）
■通勤交通費支給：上限3万円／月（バス通勤は最寄り駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
■テレワーク手当（対象者：月3千円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■給付金制度
■育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、旅行補助制度、スポーツクラブ、レストラン利用補助など）
■ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■フリードリンク・オフィスコンビニ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（勤続5年以上が対象）
■有給休暇：入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与（平均有給取得日数：14.5日）／1時間単位での時間休暇あり