株式会社東京ドーム

【東京ドームシティ】アミューズメント施設における遊戯機械メンテナンス／未経験者歓迎／最大14 連休可

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【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／公休の組み合わせで毎年最大14 連休可能／残業20時間ほど／育児休業◎男性育休取得率100％】

東京の中心に位置する遊園地『東京ドームシティ アトラクションズ』。東京ドームでの野球やコンサートを楽しむ前に立ち寄る方も多く、世代を超えて楽しめる場所です。
今回募集するのは、遊園地内遊戯機械の保守メンテナンススタッフ。アトラクションの安全な運行を守り、お客様が心から安心して楽しめる空間を裏から支える、非常にやりがいのあるポジションです。

<業務概要>
アトラクションを安全に稼働させ、トラブルを防ぐことがミッションです。
具体的には、20種類のアトラクションを点検リストに沿って点検し、必要に応じてメンテナンスを行ないます。
《詳細》
・「東京ドームシティ アトラクションズ」の遊戯機械におけるメンテナンス業務
・定期的な機械の分解や整備、修理、点検、確認など
・園内に設置する新しい遊戯機械の検討
・園内における設備管理計画の立案と実施
・取引のある関係各社との打ち合わせなど

【1日の作業イメージ】※早番勤務の場合
・ 7:45　開園２時間前に出社して、遊園機械の点検・整備の対応
・10:00　開園した後は、アトラクションの巡回をし、トラブル対応やバックヤードにて、機械確認など
・13:00～14:00　お昼休憩　（※この時間も遊園地は動いているので、様子を見ながら、順番に休憩します）
・14:00　点検報告書の記載や、園内の巡回、図面の確認など
・16:15　帰宅。

<組織構成>
東京ドームアミューズメント部技術グループ：17名
20代～50代まで広く在籍しております。

<就業環境>
三井不動産グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。ワークライフバランスも抜群。プライベートを大切にしながら働けます。
◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。
◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須条件：
・機械・設備などの種類問わずに、メンテナンスをしていた経験をお持ちの方
※遊戯機械の維持管理や鉄道、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の点検整備は特に歓迎

■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・自動車整備士・昇降機検査資格員・機械保全技能士・電気保全技能士・電気工事士・電気主任技術者・建築士
・接客業のアルバイトなどの経験

＜勤務地詳細＞
東京ドームシティ　アトラクションズ内
住所：東京都文京区後楽1丁目3-61 東京ドームシティ　アトラクションズ内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※事業拡大などにより異動・出向の可能性は有りますが、転居を伴う異動・出向は原則ありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45～21:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:45～16:15
13:30～21:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
正社員Eコースは部署限定正社員となります。※正社員は3コース制。コース間で転換可（試験あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万）
住宅手当：月給に含む
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門資格手当（電気工事士、MOSなど保有資格によって金額を設定）
■教育、研修制度（例：専門セミナー派遣援助制度（年間10万円まで社外のセミナー・研修への参加を支援））

＜その他補足＞
■副業可（規定あり）
■専門資格手当
■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
■DC・DB年金制度
■財形貯蓄制度
■スタッフ食堂
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設など）
■従業員割引制度
■視察支援制度（年間2万円分）
■「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会）
■クラブ活動（野球、フットサルなど）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月9～10日
■休暇：リチャージ（最大10日付与。公休と合わせ最大14連休可）、産前産後、育児、介護、慶弔（結婚・出産・忌引）、傷病特別、療養
※公休110日＋リチャージ休暇10日＝年間120日