株式会社ベリサーブ

【QA経験者歓迎】品質改善支援・QMS推進担当　◆自社勤務×在宅勤務可◆SCSKグループ_1507

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～開発経験を活かしてインハウスのエンジニアへキャリアアップ・組織全体に影響を与える上流ポジション～
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

品質保証部はベリサーブが世の中に提供するサービスの品質を保証する役割を担う組織です。QMS文書整備、教育、監査、プロジェクト品質改善支援などを通じて、全社のサービス品質向上に貢献しています。

■業務内容：
・ベリサーブが提供するプロジェクトの品質改善支援
・プロジェクト実施ガイドラインやQMSの観点からの助言・フォロー
・QMS文書、手順書、標準、ガイドラインの整備・改訂
・QMS教育・研修の企画・実施
・ISO9001などに基づく内部監査の計画・実施・報告
・現場からの問い合わせ対応、品質改善に向けた情報整理
・将来的な品質改善施策の企画、メンバー育成、マネジメント業務

＼ 魅力ポイント！／
【QMS・教育・監査を横断的に経験】
QMS、プロジェクトマネジメント支援、教育、内部監査、ガイドライン整備など幅広い経験を積めます。
【現場に伴走する品質支援】
一方的にルールを伝えるのではなく、現場の困りごとを聞き、一緒に改善を進める役割です。

■ミッション：
・ ベリサーブが提供するソフトウェアテストサービスや、現場社員が担うプロジェクトマネジメントの品質を、社内横断で支えること
・現場プロジェクトの状況や困りごとを丁寧にヒアリングし、QMS・ガイドライン・教育・監査を通じて品質向上を支援すること

■取り組み例：
＜プロジェクト管理成熟度診断サービス＞
品質保証部がプロジェクトの立ち上げ・計画プロセスを中心にヒアリング・診断を行い、現状の強みや課題を可視化するとともに、改善に向けた提案を実施します。
＜社内VPIアセスメントサービス＞
品質保証部が現場へのヒアリングを通じてテストプロセスの成熟度を評価・可視化し、分析レポートとともに最適な改善施策を提案します。

■キャリアパス：
入社後は、QMS文書、プロジェクト実施ガイドライン、内部監査、教育・研修、品質改善支援などを段階的に経験いただきます。
その後ご経験や適性に応じて、品質改善施策の企画、メンバー育成、組織横断の改善活動、マネジメント業務等もお任せしていく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験歓迎＞
（※下記いずれか必須）
・何かしらの開発経験3年以上
・QA経験3年以上
※本ポジションは、ソフトウェア開発やテスト実行を直接担当するポジションではありません。開発・テスト経験は、現場の状況を理解し、品質改善支援を行うための土台として活かしていただきます。

■歓迎要件：
・品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用経験
・ISO9001などの国際規格に関する知識
・内部監査の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月8回まで在宅可

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.2日／年