掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

東京エレクトロン株式会社

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【東京】全社戦略立案＆推進＜リーダー＞◆半導体業界トップクラスシェア◆年間休日122日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】全社戦略立案＆推進＜リーダー＞◆半導体業界トップクラスシェア◆年間休日122日

～企画力と実行力の双方を高いレベルで発揮することが可能／経営層との距離が近いポジション／世界シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～

■業務内容
当社グループ全体の視点から、成長戦略の企画・立案および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。
単なる企画立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実行までリードすることが期待されるポジションです。

＜コーポレート戦略＞
・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の抽出（課題設定）
・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案）
・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略）

＜全社案件のプロジェクトマネジメント＞
・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築
・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント）
・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ）

■業務の魅力
◎全社視点で経営に関与できる
世界トップクラスの競争力を持つ企業において、全社の成長を左右する重要テーマに携わります。特定部門や事業に閉じず、経営視点で会社の未来を考え、戦略の企画から実行まで一貫して推進できます。

◎戦略と実行の両方を経験できる
戦略を考えるだけでなく、多様なステークホルダーを巻き込みながら実現まで推進するため、企画力と実行力の双方を高いレベルで発揮することが可能となります。

◎経営層との距離が近い
経営陣や事業責任者と直接議論しながら全社課題に取り組むため、経営視点や意思決定プロセスに貢献することが可能です。

■期待するキャリア
エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）相当の期待をさせていただき、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験5年以上※目安
・複数部門が関与するPMO経験5年以上※目安
・数10名以上のプロジェクトの立案・推進
・英語力：ビジネスレベル

■歓迎条件：
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
＜英語力＞
必須：ビジネスレベル（調査会社、顧客等と会話可能なレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出張頻度・場所：年に数回。場所は国内事業所がメイン

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,050万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円～950,000円

＜月給＞
800,000円～950,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与を含む金額となっております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があり
【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については入社月により按分付与となります）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

■事業の特徴：
同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。

■同社の強み：
一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。

■同社の研究開発：
同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。
所在地: 〒107-6325
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
設立: 1963年11月
従業員数: 20,273名
上場市場名: プライム市場
資本金: 54,961百万円
売上高: 2,431,568百万円
経常利益: 707,727百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: http://www.tel.co.jp/index.htm

東京エレクトロン株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015972109