株式会社FiT

【京都／リモート可】人事［リーダー候補］◆IPO準備／人事基盤を0→1で構築◆フレックス有◆土日祝休

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□■フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／週１～2リモート可／IPO準備中／フレックス・リモート制度あり／経営直下で組織拡大をリード｜採用・労務・制度構築■□

■業務概要
今後の業績拡大、事業成長に必要な経営管理体制を人事観点からリードしていただきます。
組織の変革期・拡大期において、人事基盤やシステム（HERP等のATS、HRIS等）をゼロから構築（0→1）し、全社的な成長を支えていただく重要なポジションです。

■業務詳細
ご自身の経験や強みを活かせる領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。

［採用業務］
・採用戦略の立案・実行
・エージェント対応、スカウト運用
・求人票作成、面接対応、選考管理

［労務業務］
・労務体制・ルール整備
・入退社・勤怠関連の運用
・法改正対応、社員対応

［制度・組織開発］
・人事制度・福利厚生の企画運用
・オンボーディング体制構築
・採用広報、組織づくり

［人事DX推進］
・HRシステム導入・運用
・ATS最適化、データ整備
・生成AIを活用した業務効率化推進

＝＝＝本ポジションで得られる経験＝＝＝
（1）急速拡大するスタートアップのグロース体験
全国トップクラスの拡大スピードを誇る事業において、フィットネス業界No.1および上場を見据えた最前線で組織創りに携われます。

（2）0→1での人事・労務基盤構築
既存の運用にとどまらず、ATS・HRISの選定から評価・採用・労務フローの立ち上げまで広く主導できます。

（3）最新HR Tech・生成AIを活用した「次世代型人事」の実践
AIツールや最新システムを積極的に組み込み、泥臭い業務の効率化と高度化を同時に推進できます。
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■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムは12時～16時）
・週1日～2日程度のリモート勤務が可能
・平均残業時間は月20時間程度
・年休120日
・土日祝休み

■キャリアパス
IPO準備フェーズに携わりながら、経営陣と近い距離で人事としての専門性に加え、事業・経営視点を身につけることができます。採用・労務・制度設計など幅広い領域への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：※以下を満たす方
・事業会社での人事実務経験
・マネジメントや育成経験（チーフクラス以上）

■歓迎条件：
・ゼロからの仕組み構築・プロセス立ち上げ・業務改善を主導した経験（0→1経験）
・採用全般の実務経験（スカウト、日程調整　等）
・IT系ベンチャー／スタートアップにおける急速な組織変革期での人事・労務経験
・ATSや人事システムの新規構築・リプレイス・導入プロジェクトの主導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日6時間～8時間勤務
※勤務時間は標準的な勤務の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険）
・交通費全額支給
・暮らしにフィットネス（ジム手当 5000円/月）
・PC貸与・会社用電話番号付与制度、フィットネスジムの利用料金の一部を負担する「暮らしにフィットネス手当（ジム手当）」や紹介入社制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇
※場合によって週4日勤務相談可