ＳＢ　Ｉｎｔｕｉｔｉｏｎｓ株式会社

【リモート可】HRBP◆AI開発組織を支える人事総合職／裁量を持って組織づくりを担う

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～日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス～

■ミッション：
・急成長する生成AI開発の現場で、エンジニア・リサーチャーが最大限の力を発揮できる「人・組織」の土台を築く
・事業部と密に連携し、労務・組織開発・制度運用を通じて現場の課題を抽出・解決し、社員が長期的に活躍できる環境を構築・推進

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◇労務・社員サポート
・勤怠管理サポート、過重労働対策の検討、労務やメンタルヘルスに関する相談・問い合わせ対応
◇組織開発
・定期面談や社員サポートを通じた現場課題の吸い上げ、組織の活性化や定着に向けた各種施策の企画・実施
◇人事制度の運用・定着
・評価制度の運用支援、目標設定のフォローアップ、フィードバック面談のサポート
◇研修・育成
・現場ニーズや課題に対応する研修（オンボーディング、マネジメント研修等）の企画・実施
◇組織変更・人事発令管理
・組織改編や人事異動に伴う発令手続き、社内調整および運用の管理

■ポジションの魅力：
◎人事の各領域で幅広く経験を積み、将来的な人事責任者への道を描ける
人事制度の企画、労務、育成など、人事機能全般に横断的に関わることができ、人事領域のゼネラリストや人事責任者を目指せる環境です。
◎意思決定の速さと、提案がそのまま形になる裁量
変化の速い事業フェーズにあるからこそ、現場からの提案や改善案が積極的に採用される風土があります。
◎国内トップクラスのAIエンジニア・リサーチャーを、人事の立場から支える経験
優秀な事業部メンバーと日々向き合いながら、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに携わることができます。

■働き方：
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）
※平均実績：週1～2日出社
※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内の遠方に居住している場合は、フルリモート可。ただし事前申請が必須（なお、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担（上限あり））

■組織構成：
人事部人事チーム：リーダー1名、メンバー1名、契約社員1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事業務の実務経験（目安2年以上）
・労務、制度運用など、採用以外の領域の経験がある方（採用専任の経験は除く）
◇Google WorkspaceまたはMicrosoft Office（スライド・表計算等）を用いた資料作成・データ集計スキル
・社内向け資料の作成や、基本的な関数（VLOOKUP等）・ピボットテーブルを用いた集計ができるレベル

■歓迎条件：
◇人事制度の企画・導入・運用に関わった経験
・部分的な運用支援やフォローアップの経験も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社（2026年最新）
住所：東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇等の変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：150,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■諸手当：深夜勤務手当、休日勤務手当
■ベネフィット・ワン
■プレミアム優待
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）
■確定拠出年金（401K）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（12月29日～1月3日）、その他会社が指定した日
・年次有給休暇：入社月によって付与日数は異なります。（6～21日）