Ｄｉｇｏｎ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ａｄｖｉｓｏｒｙ　Ｓｅｒｖｉｃｅｓ株式会社

【BPO×AI】テックリード候補/ITエンジニア◇DX・システム開発◇年間休日120日～◇リモート可

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□■AIとITで事業そのものを変革する中核ポジション／初募集メンバーとして大きな裁量を発揮できる■□

＝求人のポイント＝
◇コンサル×AI×BPO領域での事業変革を推進するテックリード候補
◇社内DXだけでなくクライアント向けシステム開発・IT戦略まで担当
◇AI活用や新規サービス開発など上流から裁量を持って携われる

■業務内容：
～会社のIT戦略を技術面からリードするやりがい◎～
あなたにお任せしたいのは、単なる社内IT担当ではありません。
社内の業務改善やIT戦略の企画立案、クライアント向けシステムの開発・運用、さらにはBPOサービスのAI活用推進まで、事業全体を動かすことが出来るポジションです。
ITおよびAIの知見を活かし、社内業務のみならずプロジェクトやクライアント支援を通じて、事業全体の変革に貢献できるポジションです。
また、コンサルタントと連携しながら、クライアントの経営戦略実現に向けた業務改革を支援し、IT導入や運用サポートなど幅広く携わっていただきます。
今後は当社BPOサービスへのAI活用をさらに推進していく予定であり、業務プロセスの自動化・効率化や、AIを活用した新たなサービス・仕組みづくりもお任せします。
特定の領域に限定されることなく、IT・AIに関するさまざまな課題に横断的に取り組みながら、大きな裁量を持って活躍いただける環境です。

■業務内容一例：
・AIを活用した業務効率化・自動化・新規BPOサービスの企画・開発
・業務システム・ワークフローの設計・開発
・定型業務の自動化・省力化
・導入後の効果検証・改善、新技術の調査・実装
・API・データ連携、IT環境の課題発見・最適化
・クラウド・サーバー・ネットワーク等の構築・運用
・ITコスト・運用改善、中長期的なIT戦略の提案...等

＜クライアント向け＞
・コンサルタントと連携しIT課題の把握・ソリューション提案
・業務システム・Webアプリ・プラットフォームの設計・開発
・フロントエンド／バックエンド開発、API・外部サービス連携
・導入後の運用・保守・改善、技術面でのクライアント対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験者
・フルスタックエンジニアとしての開発
・フロントエンドorバックエンドでの開発
・Webアプリケーション、業務システム、SaaS等の設計・開発・運用・保守
・社内システムの企画～保守、社内SE、ヘルプデスク
・クライアント向けシステム、アプリケーション、プラットフォーム等の開発～保守

■歓迎経験：
・AIを活用した業務効率化、システム開発、サービス開発
・BPO／バックオフィス業務のDX・AI化関連
・クライアントとの要件定義・折衝・提案

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階
勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク・在宅勤務も相談可／現状リモートワークベースの勤務となっております。
※商談やプロジェクトの状況により、クライアント先で一時的な勤務の可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間（実績ベース）：20時間以内　■業務状況により出勤時間調整の相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態、給与は同じです（変更はありません）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：完全実費支給
寮社宅：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・研修制度あり※社内規定あり

＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断（年1回）※社内規定あり
■産業医相談・心理カウンセラー※社内規定あり
■昇給・昇格あり※社内規定あり
■交通費支給※社内規定あり
■永年勤続報酬※社内規定あり
■友人・知人紹介プログラム※社内規定あり
■PC貸与あり※社内規定あり
■リモートワーク・在宅勤務相談可
■プレゼンテーション大会等社内交流イベント
■社員旅行
■服装自由※社内規定あり
■ピアス・ネイルOK※社内規定あり
■社宅制度 ※社内規定あり
■受動喫煙対策
■屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上（2026年）
■慶弔休暇
■有給休暇：入社6カ月経過後に10日付与、次年度より11日～付与
■産前産後休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇