株式会社ウィンフィールドジャパン

【越谷】法人営業◆大手企業向け再エネ提案＜数億円規模の大型案件／飛び込みなし＞年休128日・土日祝休

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～法人営業経験を活かし、成長市場である再生可能エネルギー業界へ挑戦／太陽光発電所や蓄電池開発を通じて社会課題解決に貢献／大手企業とのプロジェクト推進を担いながら専門性を高められる環境／テレアポ・飛び込み・ノルマなし／残業20h・転勤無し～

＼おすすめポイント!／
・社会貢献性の高い再エネ領域◎
・未経験者の育成実績多数◎
・直行直帰や土日祝休で働きやすい◎

■業務概要：
太陽光発電所および系統用蓄電池の開発を行う当社にて、法人顧客に対し提案営業（既存顧客・新規開拓）を行います。
【製品】当社が開発する太陽光発電所および系統用蓄電池
【顧客】大手上場企業や中小企業、投資家（商社/デベロッパー／エネルギー企業/外資ファンドなど）
【金額規模】1億円～10数億円
【開発エリア】関東・中部・東北（9割が関東となります。）

■業務詳細：
・大手企業や電力会社へ、太陽光発電所・系統用蓄電池の提案
・屋上への太陽光発電システムの提案
・太陽光発電所や系統用蓄電池等の建設のスケジュールのすり合わせ
・O&M（発電所管理サービス）の提案
・お客様の予算の管理
・他の部署との連携業務
※基本的には反響営業となっており、一人当たり3~5案件ほどを担当していただいております。
※個々人にノルマなどはなくチームで目標を追っていく形となります。

■事業・組織紹介：
現在8名のチーム体制で業務を行っています。個人プレーではなくチームプレーを基本としているため、周囲との協調性や、それぞれの個性を活かしたシナジー生み出し活躍してます。

■教育体制：
ご入社後はまず太陽光発電所の開発に関する全般をレクチャーを行い、また発電所現場案内を通して知識を深めていただきます。その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して業務を学んでいただきます。
最初は顧客への御礼メールの送付から指導し、半年後の独り立ちを目途に徐々に業務をお任せしますが、チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため、困ったときは周囲に相談できる環境です。

■当社について
当社は太陽光発電所や系統用蓄電池の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及を推進する企業です。土地の選定から開発・運営まで一貫して手掛け、事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人営業経験（業界経験不問）

当社では異業種ご出身者が9割程度です。入社後の育成にも力を入れておりますのでご安心ください。
再生可能エネルギーにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2　 朝日生命越谷ビル3F
勤務地最寄駅：JR武蔵野線/東武伊勢崎線／南越谷/新越谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可

＜その他補足＞
■服装自由
■フリードリンク
■健康診断（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、慶弔休暇