掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

スタディプラス株式会社

【リモート可】シニアプロダクトデザイナー◆自社サービスのUX設計・UIデザイン◆フルフレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】シニアプロダクトデザイナー◆自社サービスのUX設計・UIデザイン◆フルフレックス

【ポジション概要】
自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」のUX設計・UIデザインをリードしていただきます。

【業務内容】
・学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
・ユーザー課題理解のためのリサーチ(インタビュー・行動ログ分析等)の企画・実行
・複数サービス(アプリ/Web)に跨るユーザー体験の設計(ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン)
・企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
・デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
・プロダクト横断のUX課題(オンボーディング、継続率等)の発見と改善提案

【魅力】
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計:受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限:単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求:利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築:デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。

【チーム】
当社のエンジニア・デザイナーは事業部の一員として、企画から開発、リリースすべてに携わり、ユーザーに最高のサービスを届けることに責任を持ちます。PdM、デザイナー、エンジニアがフラットに「本当にユーザーのためになるか」をディスカッションしながら進める文化があります。
デザインチームとしては、プロダクトごとに軸足を置きつつ、デザイナー同士で知見を共有し、相互レビューを通じて全体のUX品質を向上させる体制を構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験(目安5年以上、自走力・推進力重視)
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育・学習・人の成長支援領域への強い関心(ミッションへの共感)

■歓迎条件:
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験(いずれか一方向での深い専門性も可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・リモートワーク制度(週1日出社)
・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅下車 お茶の水橋口より徒歩約4分、東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅下車 B1出口より徒歩約5分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※(参考) エンジニア平均の残業時間:10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。

給与

<予定年収>
699万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):431,573円~554,913円
その他固定手当/月:10,116円~13,006円
固定残業手当/月:141,611円~182,081円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,300円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、詳細は面談で決定
■その他固定手当=深夜勤務手当15時間(超過分は追加支給)
■昇給査定:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:※条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・社内教育制度
・オンライン研修プログラムの提供
・イベント・勉強会参加費補助

<その他補足>
・チームビルディング費の支給制度
・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与(2年ごとの買い替え可能)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
・服装自由
・作業中イヤホン可
・副業OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始、国民の休日
・リフレッシュ休暇 (年3日間)
・育児、子の看護、介護休暇
・有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)「Studyplus(スタディプラス)」
大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約1000万人以上の学習管理のプラットフォームです。勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内で勉強仲間をつくり互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することが出来るサービスです。
(2)「Studyplus for School」
教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームであり、学校、塾予備校、各種スクール事業者のためのBtoBのサービスです。在籍生徒の学習進捗と状況を定量データで把握分析することが可能になり、今まで以上に授業や面談の効果を向上させることが可能です。

■当社の特徴:
当社は「学習の支援を通じて、一人ひとりの可能性を拡げ自己実現を支援する」をVisionに掲げ、会員数は1000万人を突破、日本最大級の学習管理プラットフォームを運営する、IT×教育系スタートアップ企業です。当社が運営するサービスは、日本の高校生が最もよく利用している勉強系アプリで、App Storeにおいて「Essentials」にも選出されています。会社としては、ベンチャーキャピタルなどから22億円以上の資金調達を完了し、上場に向けて積極的に事業拡大を進めています。大学受験生が集まる、希少性の高い学習系バーティカルメディアとして、大学法人や教育系企業からの広告により収益化を行っています。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F

設立
2010年5月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015995757

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