株式会社イースト・コースト・ワン
【開発エンジニア・Java×AI】成長環境◎/ワークライフバランス◎/昇給率5%以上/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●大手エネルギー会社向け Webアプリケーション開発（主力案件）
エネルギー会社のお客様が、契約情報の照会や、登録内容・お支払い情報・名義の変更をWeb上で行えるサービスです。現行システムの仕様を読み解いて要件を整理し直し、新しいWebアプリケーションとして作り直すリニューアルから、リリース後の保守開発までを一貫して担当します。
【主な業務】
・現行システムの調査、要件の再整理、基本設計・詳細設計
・Java（Spring Boot）によるバックエンド開発、GraphQL APIの設計・実装
・React（TypeScript）による画面開発、単体テスト〜結合テスト
・保守開発（機能追加・改修、工数見積もり、設計書レビュー）
【これまでの開発例】
・お客様向けWebサイトのリニューアル（登録情報の照会・変更、お支払い情報・名義の変更）
・コールセンターのオペレーター向け受付システムのリニューアル（受付画面、検索・CSV出力、メール配信バッチ）
・データメンテナンス用Webアプリケーションの新規開発
●その他の業務
・業務システム開発支援、Webアプリケーションの設計・開発（バックエンド、フロントエンド、API、DB設計）
・ローコード開発（IBM webMethods、MuleSoft）
【開発環境】
言語：Java（8以上／主力案件はJava 17）、TypeScript、JavaScript、Python、C#、Node.js
FW：Spring Boot、React、Angular
API：GraphQL、REST
DB：MySQL、PostgreSQLなど
クラウド：Azure（Entra ID ほか）、AWS
その他：GitHub、Backlog、Postman、Redmine、Google Workspace、Slack、Gemini、Claude
【その他】
・生成AIやAIエージェントを積極的に活用する文化
生成AIを積極的に導入し、エンジニアが最先端技術を実践的に活用できる環境を整えています。
・休日のスキル研鑽の場
有志のエンジニアが休日に集まり、トレンド技術習得や得意領域外の勉強会、ハンズオンを開催し、
楽しみながらスキルアップを図れる文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・バックエンド開発の実務経験
＜歓迎条件＞
・基本情報技術者やOracle Certified Java Programmer, Silverの資格をお持ちの方
・AIを活用した開発経験
・Spring Bootを用いた開発経験
・GraphQLまたはREST APIの設計・実装経験
・React／TypeScriptを用いた画面開発経験
・Azure（Entra IDなど）やAWSを使ったシステム開発経験
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
配属先によって、本社・お客様先オフィスの頻度が異なります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
＜月給＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■通勤交通費：別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度を導入しております。
＜定年＞
60歳
ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・キャリア形成補助制度
＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。
全国の保養施設や有名テーマパーク、スポーツジムも会員価格で利用できます！
＜福利厚生制度＞
・健康診断（一部オプション検診も補助しております）
・キャリアアップ形成補助制度
・企業型ベビーシッター派遣割引券
など
＜その他休暇＞
・慶弔休暇制度
・産前・産後休暇
・育児休暇
産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です！
＜自社イベント＞
・年4回全社員が集まるイベントがございます！
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇 （入社翌年から付与）、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITエンジニアリングサービス
・営業支援サービス
・システム開発・構築・運用
■当社について:
【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】
20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。
現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、
「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。
【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】
同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、
今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。
自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。
「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 22百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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